Кто должен проходить обучение по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто должен проходить обучение по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Охрана труда:
- № 181-ФЗ Об основах охраны труда в РФ
- 1-т (условия труда) за 2019 год
- 1-т статистика кто сдает
- 1-т условия труда 2020
- 1-т условия труда инструкция
- Ещё...
Формы документов: Кто должен проходить обучение по охране труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Приказ о допуске к работе после прохождения работником обучения и проверки знаний и навыков по охране труда (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Приказ о допуске к работе после прохождения работником обучения и проверки знаний и навыков по охране труда (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2021)
Судебная практика: Кто должен проходить обучение по охране труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 225 "Обучение в области охраны труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Доводы предприятия о том, что протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников имеются, судом отклонены, т.к. обучение должно отражаться в соответствующих документах организации. По завершении обучения работодатель должен создать комиссию, чтобы проверить у работников полученные знания. Из представленных протоколов не усматривается, что работодателем указанные выше требования соблюдены и работники прошли обучение по охране труда и проверку знаний.
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 225 "Обучение в области охраны труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Доводы предприятия о том, что протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников имеются, судом отклонены, т.к. обучение должно отражаться в соответствующих документах организации. По завершении обучения работодатель должен создать комиссию, чтобы проверить у работников полученные знания. Из представленных протоколов не усматривается, что работодателем указанные выше требования соблюдены и работники прошли обучение по охране труда и проверку знаний.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Кто должен проходить обучение по охране труда
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о допуске к работе после прохождения работником обучения и проверки знаний и навыков по охране труда >>>
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда об ознакомлении работников с требованиями по охране труда (по проведению инструктажей)
(КонсультантПлюс, 2021)Советуем поступить так. Прежде всего отстраните на время устранения нарушения работников, которые не прошли или прошли с нарушением первичный инструктаж на рабочем месте (например, его провел тот, кто не прошел специальное обучение по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2021)Советуем поступить так. Прежде всего отстраните на время устранения нарушения работников, которые не прошли или прошли с нарушением первичный инструктаж на рабочем месте (например, его провел тот, кто не прошел специальное обучение по охране труда).
Нормативные акты: Кто должен проходить обучение по охране труда
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.12.2020)Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.