Корпоративный обычай
Подборка наиболее важных документов по запросу Корпоративный обычай (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Корпоративное право современной России: монография"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)Учитывая судебную практику, судья Высшего Арбитражного Суда РФ в отставке Д.И. Дедов определяет корпоративные конфликты как нарушение прав и (или) законных интересов участников и (или) общества в результате совершения неправомерных действий со стороны других участников или менеджмента общества <1>. Предложенный подход к дефиниции "корпоративный спор" выделяет два его определяющих признака: нарушение прав и интересов, а также неправомерность действий. То есть используется типичный правовой подход, при котором конфликт, безусловно, сопряжен с нарушением существующего корпоративного правопорядка, установленного нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, корпоративными договорами и корпоративными обычаями.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)Учитывая судебную практику, судья Высшего Арбитражного Суда РФ в отставке Д.И. Дедов определяет корпоративные конфликты как нарушение прав и (или) законных интересов участников и (или) общества в результате совершения неправомерных действий со стороны других участников или менеджмента общества <1>. Предложенный подход к дефиниции "корпоративный спор" выделяет два его определяющих признака: нарушение прав и интересов, а также неправомерность действий. То есть используется типичный правовой подход, при котором конфликт, безусловно, сопряжен с нарушением существующего корпоративного правопорядка, установленного нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, корпоративными договорами и корпоративными обычаями.
Статья: Процедура визирования в сфере управления компанией. Ориентиры судебной и корпоративной практики
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 6)В некоторых локальных нормативных актах, а также в институциональной системе "корпоративных управленческих обычаев" применяется "нейтральная формулировка", позволяющая квалифицировать процедуру визирования как компонент функционала (право и обязанность одновременно). Примеры:
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 6)В некоторых локальных нормативных актах, а также в институциональной системе "корпоративных управленческих обычаев" применяется "нейтральная формулировка", позволяющая квалифицировать процедуру визирования как компонент функционала (право и обязанность одновременно). Примеры: