Контрольно-ревизионная комиссия профсоюза
Подборка наиболее важных документов по запросу Контрольно-ревизионная комиссия профсоюза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Устав первичной профсоюзной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)9. Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)9. Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор)
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2021 по делу N 88-13056/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец полагает, что выплаченная заработная плата занижена.
Решение: Отказано.Постановлением Центрального Совета Межрегиональной профсоюзной организации "Газпром профсоюз" N, 2 от ДД.ММ.ГГГГ утверждено "Типовое положение об оплате труда работников профсоюзных организаций дочерних обществ и организаций ПАО "Газпром", которое в абз. 3 п. 2.1.1.4 устанавливает порядок формирования должностного оклада главного бухгалтера на 1-3 ступени тарифной сетки ниже оклада председателя профсоюзной организации с учетом повышающего коэффициента, примененного к окладу председателя. С ДД.ММ.ГГГГ председателю установлен повышающий коэффициент к окладу в размере 2,0. Вместе с тем в Положение об оплате труда работников ОППО "Газпром трансгаз Краснодар профсоюз" утвержденный Постановлением ОППО "Газпром трансгаз Краснодар профсоюз" ДД.ММ.ГГГГ требования об учете при установлении должностного оклада главного бухгалтера повышающего коэффициента, не вошли, что было выявлено ДД.ММ.ГГГГ контрольно-ревизионной комиссией ОППО при плановой ревизии деятельности ОППО за 2019.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец полагает, что выплаченная заработная плата занижена.
Решение: Отказано.Постановлением Центрального Совета Межрегиональной профсоюзной организации "Газпром профсоюз" N, 2 от ДД.ММ.ГГГГ утверждено "Типовое положение об оплате труда работников профсоюзных организаций дочерних обществ и организаций ПАО "Газпром", которое в абз. 3 п. 2.1.1.4 устанавливает порядок формирования должностного оклада главного бухгалтера на 1-3 ступени тарифной сетки ниже оклада председателя профсоюзной организации с учетом повышающего коэффициента, примененного к окладу председателя. С ДД.ММ.ГГГГ председателю установлен повышающий коэффициент к окладу в размере 2,0. Вместе с тем в Положение об оплате труда работников ОППО "Газпром трансгаз Краснодар профсоюз" утвержденный Постановлением ОППО "Газпром трансгаз Краснодар профсоюз" ДД.ММ.ГГГГ требования об учете при установлении должностного оклада главного бухгалтера повышающего коэффициента, не вошли, что было выявлено ДД.ММ.ГГГГ контрольно-ревизионной комиссией ОППО при плановой ревизии деятельности ОППО за 2019.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Злоупотребление правом со стороны работников и профсоюзных организаций. Как работодателю защитить свои интересы
(Розанова Е.)
("Трудовое право", 2012, N 6)Работодатель не обращался в вышестоящую профсоюзную организацию для получения мотивированного мнения об увольнении N, избранного в числе остальных 12 членов ППО заместителем председателя первичной профсоюзной организации, расценив это как злоупотребление правом со стороны истца, поскольку все члены профсоюзной организации не могут быть заместителями председателя. Суд находит обоснованной такую позицию ответчика, поскольку в соответствии с п. 4.13 Устава профсоюза в структуру органов первичной профсоюзной организации входят общее собрание, профсоюзный комитет, председатель ППО, контрольно-ревизионная комиссия. Пунктом 4.26 Устава предусмотрено, что при отсутствии председателя его обязанности выполняет заместитель. Ответчик обоснованно расценил избрание всех членов профсоюзной организации заместителями председателя как злоупотребление правом с учетом Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
(Розанова Е.)
("Трудовое право", 2012, N 6)Работодатель не обращался в вышестоящую профсоюзную организацию для получения мотивированного мнения об увольнении N, избранного в числе остальных 12 членов ППО заместителем председателя первичной профсоюзной организации, расценив это как злоупотребление правом со стороны истца, поскольку все члены профсоюзной организации не могут быть заместителями председателя. Суд находит обоснованной такую позицию ответчика, поскольку в соответствии с п. 4.13 Устава профсоюза в структуру органов первичной профсоюзной организации входят общее собрание, профсоюзный комитет, председатель ППО, контрольно-ревизионная комиссия. Пунктом 4.26 Устава предусмотрено, что при отсутствии председателя его обязанности выполняет заместитель. Ответчик обоснованно расценил избрание всех членов профсоюзной организации заместителями председателя как злоупотребление правом с учетом Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
Статья: Профсоюзы и их роль в трудовых отношениях
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 8)Структура, порядок формирования и действия органов профсоюза закреплены в уставных документах (устав, положение). На примере Общественной организации Федерации независимых профсоюзов России, утвержденной Уставом <1>, рассмотрим структуру профсоюза. Итак, высшим руководящим органом Федерации является Съезд. Съезд выбирает единоличный исполнительный орган (Председателя) и коллегиальный руководящий орган - Генеральный Совет, который осуществляет руководство в перерывах между Съездами. По решению Съезда Генеральный Совет в свою очередь выбирает коллегиальный исполнительный орган - Исполнительный комитет, который осуществляет текущее руководство деятельностью Федерации. Кроме этого, в Федерации действует Контрольно-ревизионная комиссия, осуществляющая контроль за финансово-хозяйственной деятельностью профсоюза. Уставом также предусмотрены должности заместителей Председателя.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 8)Структура, порядок формирования и действия органов профсоюза закреплены в уставных документах (устав, положение). На примере Общественной организации Федерации независимых профсоюзов России, утвержденной Уставом <1>, рассмотрим структуру профсоюза. Итак, высшим руководящим органом Федерации является Съезд. Съезд выбирает единоличный исполнительный орган (Председателя) и коллегиальный руководящий орган - Генеральный Совет, который осуществляет руководство в перерывах между Съездами. По решению Съезда Генеральный Совет в свою очередь выбирает коллегиальный исполнительный орган - Исполнительный комитет, который осуществляет текущее руководство деятельностью Федерации. Кроме этого, в Федерации действует Контрольно-ревизионная комиссия, осуществляющая контроль за финансово-хозяйственной деятельностью профсоюза. Уставом также предусмотрены должности заместителей Председателя.
Нормативные акты
"Устав Общероссийского союза "Федерация Независимых Профсоюзов России"
(принят Учредительным съездом профсоюзов РСФСР 23.03.1990)
(ред. от 24.12.2020)Профсоюзным контрольно-ревизионным органом территориального объединения организаций профсоюзов является Контрольно-ревизионная комиссия территориального объединения организаций профсоюзов.
(принят Учредительным съездом профсоюзов РСФСР 23.03.1990)
(ред. от 24.12.2020)Профсоюзным контрольно-ревизионным органом территориального объединения организаций профсоюзов является Контрольно-ревизионная комиссия территориального объединения организаций профсоюзов.