Компенсация за разъездной характер работы водителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за разъездной характер работы водителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 346.16 "Порядок определения расходов" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогового органа, общество неправомерно учло в составе расходов по УСН компенсации, выплаченные водителям-экспедиторам за разъездной характер работы, поскольку данные затраты не являются командировочными расходами, а представляют собой компенсационные выплаты работникам за разъездной характер труда.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогового органа, общество неправомерно учло в составе расходов по УСН компенсации, выплаченные водителям-экспедиторам за разъездной характер работы, поскольку данные затраты не являются командировочными расходами, а представляют собой компенсационные выплаты работникам за разъездной характер труда.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 02.02.2023 N 33-2366/2023 (УИД 03RS0013-01-2022-003666-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Работодатель не погасил перед истцом задолженность по заработной плате, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, не перечислил за истца взносы в фонды социального, пенсионного и медицинского страхования.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Судом установлено и материалами дела подтверждается факт заключения дата трудового договора N ... между ООО "Авто Экспресс" (работодатель) и ФИО1 (работник), в соответствии с п. 1.1 которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение обязанностей в должности водителя грузового автомобиля ДАФ с полуприцепом; работа по настоящему договору является для работник основной (п. 1.2); договор заключен на неопределенный срок (п. 2.3). Оплата труда работнику определена п. 3.1 путем установления должностного оклада в размере 20 000 руб. в месяц. Работодателем также установлены стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии, разъездные работы). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников и Положении о разъездной работе, с которым работник ознакомлен при подписании настоящего договора (п. 3.2).
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Работодатель не погасил перед истцом задолженность по заработной плате, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, не перечислил за истца взносы в фонды социального, пенсионного и медицинского страхования.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Судом установлено и материалами дела подтверждается факт заключения дата трудового договора N ... между ООО "Авто Экспресс" (работодатель) и ФИО1 (работник), в соответствии с п. 1.1 которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение обязанностей в должности водителя грузового автомобиля ДАФ с полуприцепом; работа по настоящему договору является для работник основной (п. 1.2); договор заключен на неопределенный срок (п. 2.3). Оплата труда работнику определена п. 3.1 путем установления должностного оклада в размере 20 000 руб. в месяц. Работодателем также установлены стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии, разъездные работы). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников и Положении о разъездной работе, с которым работник ознакомлен при подписании настоящего договора (п. 3.2).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера с 13 по 17 мая 2024 года"УСН: компенсацию водителям за разъездной характер работы можно включить в расходы, суд подтвердил (14.05.2024)
Типовая ситуация: Компенсация за разъездной характер работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Компенсация за разъездной характер работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Компенсация за разъездной характер работы: оформление и оплата
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"УСН: компенсацию водителям за разъездной характер работы можно включить в расходы, суд подтвердил (14.05.2024)
Распоряжение Минтранса России от 18.04.2013 N НА-37-р
(ред. от 25.12.2013)
"О введении в действие Методических рекомендаций по расчету экономически обоснованной стоимости перевозки пассажиров и багажа в городском и пригородном сообщении автомобильным и городским наземным электрическим транспортом общего пользования"4) надбавки к заработной плате водителям и кондукторам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер;
(ред. от 25.12.2013)
"О введении в действие Методических рекомендаций по расчету экономически обоснованной стоимости перевозки пассажиров и багажа в городском и пригородном сообщении автомобильным и городским наземным электрическим транспортом общего пользования"4) надбавки к заработной плате водителям и кондукторам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер;