Компенсация при увольнении по соглашению сторон в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация при увольнении по соглашению сторон в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли взыскать с работника компенсацию, выплаченную при увольнении по соглашению сторон, если такая выплата трудовым договором, локальными нормативными актами не предусмотрена?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Можно ли взыскать с работника компенсацию, выплаченную при увольнении по соглашению сторон, если такая выплата трудовым договором, локальными нормативными актами не предусмотрена?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Можно ли взыскать с работника компенсацию, выплаченную при увольнении по соглашению сторон, если такая выплата трудовым договором, локальными нормативными актами не предусмотрена?
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Суд установил, что ни Трудовым кодексом РФ, ни локальными нормативными актами общества не предусмотрена выплата работнику дополнительной денежной компенсации при прекращении трудового договора по соглашению сторон. Трудовым договором от 14.10.2019 также не предусмотрены какие-либо специальные последствия прекращения договора по соглашению сторон. Г. проработал в обществе 23 дня и не мог не осознавать, что условие соглашения о дополнительной компенсации свидетельствует о недобросовестном использовании права. Данная выплата причиняет ущерб юридическому лицу (Постановление АС Северо-Западного округа от 14.05.2021 N Ф07-3594/2021).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Суд установил, что ни Трудовым кодексом РФ, ни локальными нормативными актами общества не предусмотрена выплата работнику дополнительной денежной компенсации при прекращении трудового договора по соглашению сторон. Трудовым договором от 14.10.2019 также не предусмотрены какие-либо специальные последствия прекращения договора по соглашению сторон. Г. проработал в обществе 23 дня и не мог не осознавать, что условие соглашения о дополнительной компенсации свидетельствует о недобросовестном использовании права. Данная выплата причиняет ущерб юридическому лицу (Постановление АС Северо-Западного округа от 14.05.2021 N Ф07-3594/2021).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Арбитражный суд округа постановлением отменил указанные судебные акты и удовлетворил требования общества. Суд указал, что перечень расходов на оплату труда, предусмотренный ст. 255 НК РФ, является открытым. В связи с этим расходы на выплату компенсаций работникам, увольняемым по соглашению сторон трудового договора, могут быть включены в расходы на оплату труда в соответствии с п. 25 ст. 255 НК РФ как прочие выплаты, осуществляемые налогоплательщиком в пользу работников. Суд также принял во внимание, что п. 9 ст. 255 НК РФ в редакции, действующей после 1 января 2015 г., предусматривает возможность отнесения к расходам на оплату труда тех начислений увольняемым работникам, которые предусмотрены отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Арбитражный суд округа постановлением отменил указанные судебные акты и удовлетворил требования общества. Суд указал, что перечень расходов на оплату труда, предусмотренный ст. 255 НК РФ, является открытым. В связи с этим расходы на выплату компенсаций работникам, увольняемым по соглашению сторон трудового договора, могут быть включены в расходы на оплату труда в соответствии с п. 25 ст. 255 НК РФ как прочие выплаты, осуществляемые налогоплательщиком в пользу работников. Суд также принял во внимание, что п. 9 ст. 255 НК РФ в редакции, действующей после 1 января 2015 г., предусматривает возможность отнесения к расходам на оплату труда тех начислений увольняемым работникам, которые предусмотрены отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора.