Компенсации и в каком размере за работу с вредными условиями труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсации и в каком размере за работу с вредными условиями труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Компенсации и в каком размере за работу с вредными условиями труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая позицию Управления ПФР неправомерной, работодатель в силу ст. 222 ТК РФ обязан продолжать бесплатно выдавать молоко или выплачивать денежную компенсацию в эквивалентном размере работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда, если это предусмотрено положениями заключенного коллективного договора, до получения результатов аттестации их рабочих мест, подтверждающих обеспечение безопасных (допустимых) условий труда. Отсутствие аттестации не является основанием для доначисления страховых взносов.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Компенсации и в каком размере за работу с вредными условиями труда

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыМинимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями составляет четыре процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2022)
1. Каким работникам и какой размер оплаты труда нужно установить за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Нормативные акты: Компенсации и в каком размере за работу с вредными условиями труда

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.11.2022)
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.