Компания возместила третьему лицу убытки, причиненные ее работником. Что работодатель может взыскать с виновного работника в порядке регресса?
Подборка наиболее важных документов по запросу Компания возместила третьему лицу убытки, причиненные ее работником. Что работодатель может взыскать с виновного работника в порядке регресса? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Включается ли во внереализационные расходы сумма компенсации, выплаченная организацией потерпевшему лицу, но не взысканная с виновного работника?
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2013, N 12)Позиция 1. Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком и связанные с деятельностью, направленной на получение доходов (п. 1 ст. 252 НК РФ). Данному критерию не отвечают расходы организации на возмещение убытков, причиненных ее работником третьим лицам и не компенсированные им ввиду отказа работодателя от взыскания суммы ущерба с виновного сотрудника на основании ст. 240 ТК РФ. Такова официальная позиция компетентных органов (Письма Минфина России от 24.07.2007 N 03-03-06/1/519, от 09.04.2007 N 03-03-06/2/66, УФНС России по г. Москве от 09.12.2010 N 16-15/129888@).
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2013, N 12)Позиция 1. Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком и связанные с деятельностью, направленной на получение доходов (п. 1 ст. 252 НК РФ). Данному критерию не отвечают расходы организации на возмещение убытков, причиненных ее работником третьим лицам и не компенсированные им ввиду отказа работодателя от взыскания суммы ущерба с виновного сотрудника на основании ст. 240 ТК РФ. Такова официальная позиция компетентных органов (Письма Минфина России от 24.07.2007 N 03-03-06/1/519, от 09.04.2007 N 03-03-06/2/66, УФНС России по г. Москве от 09.12.2010 N 16-15/129888@).
Вопрос: ...Организация, возместив клиенту материальный ущерб, причиненный по вине работницы организации, решила не взыскивать с нее сумму возмещения ущерба, учитывая обстоятельства причинения ущерба и тяжелое материальное положение указанной работницы. Учитываются ли данные расходы для целей налога на прибыль?
(Консультация эксперта, Межрегиональная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам, 2014)Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(Консультация эксперта, Межрегиональная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам, 2014)Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.