Командировки сотрудников мвд
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировки сотрудников мвд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 N 88-13828/2022 по делу N 2-939/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести перерасчет основного отпуска.
Обстоятельства: На основании приказа ответчика о направлении в командировку истец проходил обучение. Истцу стало известно, что период его нахождения в командировке был засчитан как период отпусков.
Решение: Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 106, 107, 166 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 11 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Инструкцией об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 15 ноября 2011 года N 1150, исходил из того, что ненадлежащее оформление работодателем документов, а именно издание приказа о направлении истца в служебную командировку неуполномоченным на то должностным лицом, не может являться основанием для отказа истцу в реализации его трудовых прав. Установив, что истец не воспользовался своим правом на отпуск, в связи с нахождением в командировке в период с 11 ноября 2014 года по 22 декабря 2014 года (42 календарных дня), а также подачи истцом рапорта об отзыве из отпуска, ввиду того, что действующим законодательством не предусмотрено убытие сотрудника в командировку в период своего отпуска, пришел к выводу о незаконности приказа УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 14 ноября 2014 года N 135 л/с в части предоставления Х. неиспользованных дней отпуска и действий УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, выразившихся в отказе произвести перерасчет оставшихся дней основного отпуска за 2014 года, возложив на УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре обязанность произвести истцу перерасчет 42 дней основного отпуска за 2014 года, являющихся неиспользованными днями отпуска.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести перерасчет основного отпуска.
Обстоятельства: На основании приказа ответчика о направлении в командировку истец проходил обучение. Истцу стало известно, что период его нахождения в командировке был засчитан как период отпусков.
Решение: Отказано.Разрешая спор и удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 106, 107, 166 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 11 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Инструкцией об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 15 ноября 2011 года N 1150, исходил из того, что ненадлежащее оформление работодателем документов, а именно издание приказа о направлении истца в служебную командировку неуполномоченным на то должностным лицом, не может являться основанием для отказа истцу в реализации его трудовых прав. Установив, что истец не воспользовался своим правом на отпуск, в связи с нахождением в командировке в период с 11 ноября 2014 года по 22 декабря 2014 года (42 календарных дня), а также подачи истцом рапорта об отзыве из отпуска, ввиду того, что действующим законодательством не предусмотрено убытие сотрудника в командировку в период своего отпуска, пришел к выводу о незаконности приказа УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 14 ноября 2014 года N 135 л/с в части предоставления Х. неиспользованных дней отпуска и действий УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, выразившихся в отказе произвести перерасчет оставшихся дней основного отпуска за 2014 года, возложив на УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре обязанность произвести истцу перерасчет 42 дней основного отпуска за 2014 года, являющихся неиспользованными днями отпуска.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 N 88-25374/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании заключения служебной проверки недействительным.
Обстоятельства: Истец проходил службу в органах внутренних дел. Он был уволен со службы за совершение проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел. Основанием для издания приказа об увольнении явилось заключение служебной проверки, с которым истец не согласен.
Решение: Отказано.По настоящему делу установлено, что служебная проверка назначена ДД.ММ.ГГГГ. При этом, по решению руководителя, принявшего решение о проведении служебной проверки, срок проведения служебной проверки продлен на тридцать дней. Согласно материалам дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Р. находился на листке временной нетрудоспособности, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске. ДД.ММ.ГГГГ подготовлено и утверждено заключение служебной проверки. С учетом того, что в срок проведения служебной проверки не включаются период временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденные соответствующей справкой кадрового подразделения органа организации или подразделения МВД России (пункт 17 Порядка), довод истца о нарушении срока проведения служебной проверки не подтверждается представленными в материалы дела доказательствами. При этом, ссылка в жалобе на то обстоятельство, что в период с ДД.ММ.ГГГГ служебная проверка фактически не проводилась правового значения не имеет.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании заключения служебной проверки недействительным.
Обстоятельства: Истец проходил службу в органах внутренних дел. Он был уволен со службы за совершение проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел. Основанием для издания приказа об увольнении явилось заключение служебной проверки, с которым истец не согласен.
Решение: Отказано.По настоящему делу установлено, что служебная проверка назначена ДД.ММ.ГГГГ. При этом, по решению руководителя, принявшего решение о проведении служебной проверки, срок проведения служебной проверки продлен на тридцать дней. Согласно материалам дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Р. находился на листке временной нетрудоспособности, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске. ДД.ММ.ГГГГ подготовлено и утверждено заключение служебной проверки. С учетом того, что в срок проведения служебной проверки не включаются период временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденные соответствующей справкой кадрового подразделения органа организации или подразделения МВД России (пункт 17 Порядка), довод истца о нарушении срока проведения служебной проверки не подтверждается представленными в материалы дела доказательствами. При этом, ссылка в жалобе на то обстоятельство, что в период с ДД.ММ.ГГГГ служебная проверка фактически не проводилась правового значения не имеет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Так, например, из абз. 2 п. 2 Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел РФ (утв. Приказом МВД РФ от 15.11.2011 N 1150) и п. 2 Инструкции об организации служебных командировок военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС РФ и сотрудников Государственной противопожарной службы в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (утв. Приказом МЧС РФ от 10.01.2008 N 3) следует, что разъездной характер имеют работы, при выполнении которых осуществляются регулярные служебные поездки в пределах обслуживаемой территории (участков), при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Так, например, из абз. 2 п. 2 Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел РФ (утв. Приказом МВД РФ от 15.11.2011 N 1150) и п. 2 Инструкции об организации служебных командировок военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС РФ и сотрудников Государственной противопожарной службы в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (утв. Приказом МЧС РФ от 10.01.2008 N 3) следует, что разъездной характер имеют работы, при выполнении которых осуществляются регулярные служебные поездки в пределах обслуживаемой территории (участков), при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства.
Статья: О выплатах командированным сотрудникам учреждений МВД
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)О ВЫПЛАТАХ КОМАНДИРОВАННЫМ СОТРУДНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ МВД
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)О ВЫПЛАТАХ КОМАНДИРОВАННЫМ СОТРУДНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ МВД
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 25.06.2007 N 403
(ред. от 13.09.2023)
"Об организации работы с соотечественниками, проживающими за рубежом и желающими добровольно переселиться в Российскую Федерацию"9(1). Финансирование расходов, связанных с командированием сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства иностранных дел Российской Федерации и других заинтересованных федеральных органов исполнительной власти в целях инспектирования уполномоченных органов и временных групп, осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделяемых направляющему федеральному органу исполнительной власти.
(ред. от 13.09.2023)
"Об организации работы с соотечественниками, проживающими за рубежом и желающими добровольно переселиться в Российскую Федерацию"9(1). Финансирование расходов, связанных с командированием сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства иностранных дел Российской Федерации и других заинтересованных федеральных органов исполнительной власти в целях инспектирования уполномоченных органов и временных групп, осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделяемых направляющему федеральному органу исполнительной власти.