Командировка опьянение
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка опьянение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 229.2 "Порядок проведения расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Поскольку несчастный случай с работником АО "Нарьян-Марский ОАО" ФИО6 произошел во внебазовом аэропорту в период нахождения в командировке по поручению и на территории работодателя, который обязан был, но не принял мер, направленных на предотвращение употребления алкогольных напитков на рабочем месте, на удаление с территории режимного объекта работника, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, при этом, обстоятельства, предусмотренные частью шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, не установлены, доводы административного истца о том, что данный несчастный случай ошибочно квалифицирован государственным инспектором труда как несчастный случай, связанный с производством, признаны судами несостоятельными."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения2.4. Правомерно ли увольнение работника по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, который находился в состоянии опьянения в транспорте во время следования в командировку?
Вопрос: Работник находился в командировке. В период нахождения в командировке было зафиксировано опьянение работника в нерабочее время в гостинице. Вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник находился в командировке. В период нахождения в командировке было зафиксировано опьянение работника в нерабочее время в гостинице. Вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник находился в командировке. В период нахождения в командировке было зафиксировано опьянение работника в нерабочее время в гостинице. Вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности?