Количество рабочих дней в 2018 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество рабочих дней в 2018 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2021 N 88-12029/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец из-за полученной производственной травмы находился на больничном, в связи с чем утратил заработок, который имел бы, не получив производственную травму.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Оценив представленные доказательства, включая объяснения специалиста <данные изъяты> суд апелляционной инстанции пришел к выводу о доказанности факта работы водителя-экспедитора М.О.А. за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в период с 01 декабря 2017 года по 05 мая 2018 года в общем количестве 712 сверхурочных часов, определенных в соответствии с составленным специалистом <данные изъяты> расчетом и подлежащих оплате работодателем ООО "ЯмалАТЦ".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец из-за полученной производственной травмы находился на больничном, в связи с чем утратил заработок, который имел бы, не получив производственную травму.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Оценив представленные доказательства, включая объяснения специалиста <данные изъяты> суд апелляционной инстанции пришел к выводу о доказанности факта работы водителя-экспедитора М.О.А. за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в период с 01 декабря 2017 года по 05 мая 2018 года в общем количестве 712 сверхурочных часов, определенных в соответствии с составленным специалистом <данные изъяты> расчетом и подлежащих оплате работодателем ООО "ЯмалАТЦ".
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.09.2023 по делу N 88-16402/2023, 2-5861/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала на то, что находилась с ответчиком в трудовых отношениях в должности бортпроводника, при этом в данный период ею не было использовано триста пятьдесят дней отпуска, из которых при увольнении был компенсирован лишь двести пятьдесят один день.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.То обстоятельство, что доказательства выплаты заработной платы - отпускных, а именно расчетные листки за период трудовой деятельности, платежные поручения, табеля учета рабочего времени представлены не за весь спорный период, а только за 2015-2018 годы, не могут являться основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений, поскольку суды приняли во внимание иные доказательства, свидетельствующие о количестве предоставленных истцу за период работы у ответчика отпусков, которые не опровергнуты какими-либо доказательствами.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала на то, что находилась с ответчиком в трудовых отношениях в должности бортпроводника, при этом в данный период ею не было использовано триста пятьдесят дней отпуска, из которых при увольнении был компенсирован лишь двести пятьдесят один день.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.То обстоятельство, что доказательства выплаты заработной платы - отпускных, а именно расчетные листки за период трудовой деятельности, платежные поручения, табеля учета рабочего времени представлены не за весь спорный период, а только за 2015-2018 годы, не могут являться основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений, поскольку суды приняли во внимание иные доказательства, свидетельствующие о количестве предоставленных истцу за период работы у ответчика отпусков, которые не опровергнуты какими-либо доказательствами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые вопросы перевода кадровой документации в электронный вид
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2020, N 2)В судебном заседании было установлено, что 28.05.2018 истица трудоустроилась. Она произвела расчет размера компенсации исходя из среднедневного заработка в размере 1 323,35 руб. и количества рабочих дней в период со 02.12.2017 по 27.05.2018. Учитывая, что количество рабочих дней в юридически значимом периоде - 113, расчетная сумма составила 1 323,35 рублей x 113 = 149 538,55 рубля. Истица просила взыскать с ответчика также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и расходы по оплате юридических услуг по подготовке искового заявления, предоставив квитанцию к приходному кассовому ордеру, согласно которой ею было уплачено 3 000 рублей в Центр юридических консультаций.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2020, N 2)В судебном заседании было установлено, что 28.05.2018 истица трудоустроилась. Она произвела расчет размера компенсации исходя из среднедневного заработка в размере 1 323,35 руб. и количества рабочих дней в период со 02.12.2017 по 27.05.2018. Учитывая, что количество рабочих дней в юридически значимом периоде - 113, расчетная сумма составила 1 323,35 рублей x 113 = 149 538,55 рубля. Истица просила взыскать с ответчика также компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей и расходы по оплате юридических услуг по подготовке искового заявления, предоставив квитанцию к приходному кассовому ордеру, согласно которой ею было уплачено 3 000 рублей в Центр юридических консультаций.
Статья: Проблема квалификации условий договора о юридически значимом молчании одной из его сторон
(Федотов Д.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 7)<1> Так, Арбитражный суд Уральского округа в Постановлении от 10 июня 2019 г. N Ф09-2378/19 по делу N А71-15583/2018 указал: "...принимая во внимание отсутствие в материалах дела доказательств того, что исполнителем в трехдневный срок, установленный пунктом 4.4 договора, после составления табеля представлялись письменные возражения относительно количества фактически отработанных часов, указанных в нем представителями заказчика, суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу, что табель учета рабочего времени за июнь 2018 года на основании пункта 4.4 договора считается принятым и подписанным сторонами в редакции заказчика".
(Федотов Д.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 7)<1> Так, Арбитражный суд Уральского округа в Постановлении от 10 июня 2019 г. N Ф09-2378/19 по делу N А71-15583/2018 указал: "...принимая во внимание отсутствие в материалах дела доказательств того, что исполнителем в трехдневный срок, установленный пунктом 4.4 договора, после составления табеля представлялись письменные возражения относительно количества фактически отработанных часов, указанных в нем представителями заказчика, суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу, что табель учета рабочего времени за июнь 2018 года на основании пункта 4.4 договора считается принятым и подписанным сторонами в редакции заказчика".
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"1.1. Конституционность абзаца четвертого приведенного нормативного положения оспаривает гражданка В.С. Кормуш, уволенная 28 декабря 2018 года из АО "Интауголь" по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с ликвидацией организации. При увольнении ей было выплачено выходное пособие, исчисленное путем деления заработка заявительницы за период с декабря 2017 года по ноябрь 2018 года включительно (за 12 месяцев) на количество отработанных ею за этот период дней (216) с целью определения ее среднего дневного заработка; затем средний дневной заработок был умножен на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения, - с 29 декабря 2018 года по 28 января 2019 года (15), без включения в расчет выпавших на этот период выходных и нерабочих праздничных дней.
Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ
(ред. от 22.07.2024)
"О негосударственных пенсионных фондах"Средний размер остатков денежных средств на счете (счетах) фонда, предназначенном для операций со средствами пенсионных накоплений, рассчитывается путем сложения остатков денежных средств на счете (счетах) фонда, предназначенном для операций со средствами пенсионных накоплений, на конец каждого рабочего дня отчетного года и деления полученной суммы на количество рабочих дней в отчетном году.
(ред. от 22.07.2024)
"О негосударственных пенсионных фондах"Средний размер остатков денежных средств на счете (счетах) фонда, предназначенном для операций со средствами пенсионных накоплений, рассчитывается путем сложения остатков денежных средств на счете (счетах) фонда, предназначенном для операций со средствами пенсионных накоплений, на конец каждого рабочего дня отчетного года и деления полученной суммы на количество рабочих дней в отчетном году.