Количество дней отпуска по стажу ггс
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество дней отпуска по стажу ггс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 15.07.2022 N 33-1967/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премий, бонусов; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик не выплатил денежные средства в установленный срок в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы апелляционной жалобы о необоснованном отказе учесть 10 дополнительных дней оплачиваемого отпуска со ссылкой на длящийся характер правоотношений истца и ответчика нельзя признать состоятельными, поскольку согласно части 5 статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ количество предоставляем дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа государственной гражданской службы. Поскольку 15 летний стаж государственной гражданской службы, необходимый для предоставления 10 дополнительных дней, истцу исчислен по состоянию на 02 декабря 2021 г., то ранее указанной даты право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, в том числе по 2 дня отпуска за выслугу лет за период с 2017 г. по 2021 г., у истца не возникло.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премий, бонусов; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик не выплатил денежные средства в установленный срок в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы апелляционной жалобы о необоснованном отказе учесть 10 дополнительных дней оплачиваемого отпуска со ссылкой на длящийся характер правоотношений истца и ответчика нельзя признать состоятельными, поскольку согласно части 5 статьи 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ количество предоставляем дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа государственной гражданской службы. Поскольку 15 летний стаж государственной гражданской службы, необходимый для предоставления 10 дополнительных дней, истцу исчислен по состоянию на 02 декабря 2021 г., то ранее указанной даты право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, в том числе по 2 дня отпуска за выслугу лет за период с 2017 г. по 2021 г., у истца не возникло.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности распространения трудового законодательства на лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (сравнительно-правовой анализ)
(Мартиросян В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 7)ежегодные пролонгированные основные (оплачиваемые) отпуска в количестве 30 календарных дней и более, в зависимости от стажа работы <14>;
(Мартиросян В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 7)ежегодные пролонгированные основные (оплачиваемые) отпуска в количестве 30 календарных дней и более, в зависимости от стажа работы <14>;
Вопрос: ...Гражданину при назначении на должность государственной гражданской службы, в должностные обязанности по которой входило ведение кадрового учета в государственном органе, в стаж государственной службы засчитан период работы в отделе кадров бюджетной организации. На основании засчитанного стажа установлен размер надбавки за выслугу лет и определено количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за стаж государственной гражданской службы. По результатам конкурса данный служащий назначен на должность гражданской службы в ином структурном подразделении с изменением должностных обязанностей. Сохраняются ли установленный размер надбавки и количество дней дополнительного отпуска при вышеуказанном назначении на должность?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Гражданину при назначении на должность государственной гражданской службы, в должностные обязанности по которой входило ведение кадрового учета в государственном органе, в стаж государственной службы был засчитан период работы в отделе кадров бюджетной организации. На основании засчитанного стажа был установлен размер ежемесячной надбавки за выслугу лет и определено количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за стаж государственной гражданской службы. По результатам конкурса на замещение вакантных должностей данный гражданский служащий был назначен на должность гражданской службы в ином структурном подразделении с изменением должностных обязанностей. Сохраняются ли установленный размер надбавки за особые условия государственной гражданской службы и количество дней дополнительного отпуска при вышеуказанном назначении на должность?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Гражданину при назначении на должность государственной гражданской службы, в должностные обязанности по которой входило ведение кадрового учета в государственном органе, в стаж государственной службы был засчитан период работы в отделе кадров бюджетной организации. На основании засчитанного стажа был установлен размер ежемесячной надбавки за выслугу лет и определено количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за стаж государственной гражданской службы. По результатам конкурса на замещение вакантных должностей данный гражданский служащий был назначен на должность гражданской службы в ином структурном подразделении с изменением должностных обязанностей. Сохраняются ли установленный размер надбавки за особые условия государственной гражданской службы и количество дней дополнительного отпуска при вышеуказанном назначении на должность?
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
<Письмо> Минтруда России от 21.03.2016 N 18-4/10/В-1771
<О направлении уточненной информации о предоставлении государственным гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков в связи с принятием Федерального закона от 30.12.2015 N 418-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации">Под служебным годом следует понимать временной интервал, равный календарному году, исчисленный с даты поступления на должность гражданской службы (назначения на должность гражданской службы) в соответствующий государственный орган. Если какие-либо периоды времени в соответствии с частью 2 статьи 121 ТК РФ не включаются в стаж работы для отпуска, то окончание служебного года отодвигается на число дней, исключенных из стажа работы для отпуска.
<О направлении уточненной информации о предоставлении государственным гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков в связи с принятием Федерального закона от 30.12.2015 N 418-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации">Под служебным годом следует понимать временной интервал, равный календарному году, исчисленный с даты поступления на должность гражданской службы (назначения на должность гражданской службы) в соответствующий государственный орган. Если какие-либо периоды времени в соответствии с частью 2 статьи 121 ТК РФ не включаются в стаж работы для отпуска, то окончание служебного года отодвигается на число дней, исключенных из стажа работы для отпуска.