Коэффициент использования рабочего времени

Подборка наиболее важных документов по запросу Коэффициент использования рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Информационное пространство знаний, цифровой мир и конституционное право
(Авакьян С.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2019, N 7)
Эти требования особенно вспомнились при поиске в Интернете примеров, связанных с нашей тематикой. В частности, при изучении материалов озадачили высказывания на одной из конференций в Сибири гендиректора некоей компании. Это были суждения такого рода: есть, мол, два аспекта, требующих внимания - утечка конфиденциальной информации компании и нецелевое использование сотрудниками рабочего времени. При этом, сказал он, сегодня возможно организовать тотальный контроль всех действий сотрудника: фиксировать все файловые операции, ввод с клавиатуры, печать, почту и мессенджеры, веб-трафик, снимки с вебкамеры и записи с микрофона. Системы учета реального рабочего времени позволяют не только зафиксировать опоздания и переработки, но и выявить реальный KPI (коэффициент использования рабочего времени) и даже лояльность сотрудника. Перед началом мониторинга, читаем в материале, важно довести до сотрудников правила и регламенты мониторинга, четко разграничить личную неприкосновенную информацию и служебную и получить письменное согласие сотрудников.
Статья: При частичной занятости МРОТ для больничных не целый
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)
Но когда речь идет о сотруднике, который трудится неполный рабочий день, МРОТ нужно скорректировать еще и пропорционально продолжительности рабочего времени. Для этого используют коэффициент:

Нормативные акты

Распоряжение Правительства РФ от 09.06.2020 N 1523-р
(ред. от 25.12.2023)
<Об утверждении Энергетической стратегии Российской Федерации на период до 2035 года>
Показателем решения задачи формирования и распространения эффективных организационных моделей развития кадрового потенциала отраслей топливно-энергетического комплекса является коэффициент использования рабочего времени, не ниже: