Код тарифа 26
Подборка наиболее важных документов по запросу Код тарифа 26 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 119 НК РФв нулевом расчете по взносам не указан код тарифа >>>
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 11.08.2022 N 88-16920/2022 по делу N 2-785/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием у него требуемого специального стажа работы в тяжелых условиях труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.В целях проверки данного довода суд направлял запрос в ООО "Алатырская валяльная фабрика", которое не смогло пояснить факт отражения периода работы в лицевом счете истца с 01 июля 2014 г. по 31 октября 2017 г. без кода льгот. Однако работодатель указал, что условия труда истца не изменились, страховые взносы за данный период своевременно уплачивались по действующим на тот период времени тарифам и в полном объеме, представил надлежащим образом заверенные копии дополнительных соглашений от 01 ноября 2017 г., от 29 февраля 2012 г. к трудовому договору от 26 мая 2012 г., справку, уточняющую особый характер работы. а также карту аттестации рабочего места по условиям труда электрогазосварщика от 27 июня 2013 г. с указанием класса условий труда 3.1 и признанием права на досрочное пенсионное обеспечение в связи с вредными условиями труда.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием у него требуемого специального стажа работы в тяжелых условиях труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.В целях проверки данного довода суд направлял запрос в ООО "Алатырская валяльная фабрика", которое не смогло пояснить факт отражения периода работы в лицевом счете истца с 01 июля 2014 г. по 31 октября 2017 г. без кода льгот. Однако работодатель указал, что условия труда истца не изменились, страховые взносы за данный период своевременно уплачивались по действующим на тот период времени тарифам и в полном объеме, представил надлежащим образом заверенные копии дополнительных соглашений от 01 ноября 2017 г., от 29 февраля 2012 г. к трудовому договору от 26 мая 2012 г., справку, уточняющую особый характер работы. а также карту аттестации рабочего места по условиям труда электрогазосварщика от 27 июня 2013 г. с указанием класса условий труда 3.1 и признанием права на досрочное пенсионное обеспечение в связи с вредными условиями труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет 2023"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Код тарифа - "26".
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Код тарифа - "26".
Статья: РСВ за I квартал 2023 года: сдаем по новой форме (комментарий к Приказу ФНС от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 7)Коды тарифа плательщика дополнили кодом 26 для тех, кто выплачивает вознаграждения студентам за деятельность в студенческих отрядах (приложение N 5 к Порядку заполнения расчета). При этом действует прежнее правило: если в течение года применяли более одного тарифа, то нужно заполнить подраздел 1 раздела 1 на каждый тариф <8>. К примеру, субъекты МСП, начисляющие работникам зарплату свыше МРОТ, должны заполнить два подраздела 1 раздела 1 - с кодом "01" (тариф 30%) и с кодом "20" (тариф 15% с выплат работнику за месяц свыше МРОТ (16 242 руб.)).
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 7)Коды тарифа плательщика дополнили кодом 26 для тех, кто выплачивает вознаграждения студентам за деятельность в студенческих отрядах (приложение N 5 к Порядку заполнения расчета). При этом действует прежнее правило: если в течение года применяли более одного тарифа, то нужно заполнить подраздел 1 раздела 1 на каждый тариф <8>. К примеру, субъекты МСП, начисляющие работникам зарплату свыше МРОТ, должны заполнить два подраздела 1 раздела 1 - с кодом "01" (тариф 30%) и с кодом "20" (тариф 15% с выплат работнику за месяц свыше МРОТ (16 242 руб.)).