Класс условий труда 3.1 компенсации

Подборка наиболее важных документов по запросу Класс условий труда 3.1 компенсации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Класс условий труда 3.1 компенсации

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 8 "Организация проведения специальной оценки условий труда" Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Руководствуясь статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и исходя из того, что пожар относится к чрезвычайным ситуациям природного или техногенного характера, ответчик входит в структуру единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, а работы, выполняемые по должности "лесовод ПХС", относятся к работам, выполняемым аварийно-спасательными службами по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а не ограничиваются только работами по валке, сплаву, транспортировке, первичной обработке, охране и восстановлению лесов, лесовод ПХС-3 является непосредственным участником тушения лесных пожаров, работает на кромке пожара в условиях задымления, суд правомерно отказал в признании незаконным требования о прохождении медицинского осмотра и отмене карты специальной оценки условий труда, придя к обоснованному выводу, что предоставление по должности лесовода гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, связанных с прохождением ежегодного медицинского осмотра, соответствует уставу ответчика, должностным обязанностям лесовода, установленному классу (подклассу) вредности по должности лесовода ПХС-3.1.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.06.2019 по делу N 33-10757/2019
Требование: О признании незаконным решения органа Пенсионного фонда РФ, включении в специальный стаж периода работы и признании права на досрочную страховую пенсию.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда ввиду отсутствия необходимого специального стажа.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Довод апелляционной жалобы истца о необоснованном отказе в назначении по делу экспертизы, отклоняются судебной коллегией как необоснованный, поскольку оснований для проведения экспертизы не имеется, так как представленная истцом "Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам" (на которую истец ссылается, ходатайствуя о проведении экспертизы) не может являться доказательством, подтверждающим повышенный класс условий труда должности начальника компрессорной станции по микроклимату (3.1) и по шуму (3.2), так как отсутствуют обязательные реквизиты, предусмотренные приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. N 33н (в ред. от 14.11.2016 г.), а именно - отсутствуют дата составления, подписи председателя и членов комиссии, дата и подпись представителя экспертной организации, проводившей специальную оценку условий труда. То есть СТКУТ не может являться основанием для проведения экспертизы, условий труда рабочего места начальника компрессорной станции.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Класс условий труда 3.1 компенсации

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2021)
О результатах вы можете узнать в карте специальной оценки условий труда. В ней есть информация о классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах (п. 3 ч. 1 ст. 15 Закона о спецоценке). А в строке 040 перечислены виды гарантий и компенсаций, которые вы должны предоставить работникам, занятым на этих рабочих местах, в том числе: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Достаточно ли включить в трудовой договор информацию об условиях труда на рабочем месте и не знакомить работника с результатами специальной оценки условий? Надо ли повторно проводить СОУТ, если численность работников, занятых на данном рабочем месте, увеличилась?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2021)
Ознакомление работников с результатами СОУТ обеспечивается работодателем в течение 30 календарных дней (исключая периоды болезни, командировки, отпуска, междувахтового отпуска) с момента утверждения отчета о проведении СОУТ (ч. 5 ст. 15 Закона N 426-ФЗ). Отчет о СОУТ включает в себя в том числе и карты СОУТ (форма карты утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н), содержащие сведения об установленном классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах (п. 3 ч. 1 ст. 15 Закона N 426-ФЗ).

Нормативные акты: Класс условий труда 3.1 компенсации

Приказ Росстата от 24.07.2020 N 412
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам"
Показатели раздела 2 "Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (кроме строки 30) заполняются в отношении работников, занятых на работах с вредными (3 класс - подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и (или) опасными (4 класс) условиями труда, имеющих право на получение гарантий и компенсаций, и отдельно по женщинам. Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), за работу в особых климатических условиях (районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности) и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет по форме не включается.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2016 - 2019 годы"
(утв. Рослесхозом, Профсоюзом работников лесных отраслей РФ 01.07.2016)
(ред. от 28.02.2020)
21.2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.