Класс условий труда 3.1 компенсации
Подборка наиболее важных документов по запросу Класс условий труда 3.1 компенсации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.06.2024 по делу N 88-9852/2024 (УИД 86RS0004-01-2023-001712-85)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести отчисления в фонды.
Обстоятельства: В сведениях персонифицированного учета истца работа отражена без кода работы в специальных условиях труда.
Решение: Отказано.Анализируя содержание карты специальной оценки условий труда дефектоскописта рентгено-, гаммаграфирования, суд пришел к выводу о неподтверждении работы истца по профессии поименованной в Списке N 1 от 1991 года, поскольку в стр. 040 в графе "Гарантии и компенсации" указано, что право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует, при этом на рабочем месте истца установлен итоговый класс (подкласс) условии труда 3.1, установлено вредное воздействие производственного фактора по ионизирующему излучению, остальные факторы находятся в допустимом значении (класс 2). Судом апелляционной инстанции указано, что получение истцом предусмотренных трудовым законодательством льгот в связи с работой во вредных условиях труда не свидетельствует о выполнении им работы, предусмотренной Списком N 1 от 1991 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести отчисления в фонды.
Обстоятельства: В сведениях персонифицированного учета истца работа отражена без кода работы в специальных условиях труда.
Решение: Отказано.Анализируя содержание карты специальной оценки условий труда дефектоскописта рентгено-, гаммаграфирования, суд пришел к выводу о неподтверждении работы истца по профессии поименованной в Списке N 1 от 1991 года, поскольку в стр. 040 в графе "Гарантии и компенсации" указано, что право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует, при этом на рабочем месте истца установлен итоговый класс (подкласс) условии труда 3.1, установлено вредное воздействие производственного фактора по ионизирующему излучению, остальные факторы находятся в допустимом значении (класс 2). Судом апелляционной инстанции указано, что получение истцом предусмотренных трудовым законодательством льгот в связи с работой во вредных условиях труда не свидетельствует о выполнении им работы, предусмотренной Списком N 1 от 1991 года.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 по делу N 88-29224/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Установление в карте АРМ N 003017 повышения оплаты труда за наличие фактора производственной среды - "шум" и "световая среда", по которому установлен класс условий труда - "3,1", не подтверждает право работника на льготное пенсионное обеспечения. Так, согласно постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78 утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" для установления компенсаций работникам учитывается время воздействия вредного фактора на работника в течение смены. Ограничения для время воздействия установлено, т.е. при расчете и установлении доплат учитывается время воздействия вредного фактора от нескольких минут до 100% времени смены.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Установление в карте АРМ N 003017 повышения оплаты труда за наличие фактора производственной среды - "шум" и "световая среда", по которому установлен класс условий труда - "3,1", не подтверждает право работника на льготное пенсионное обеспечения. Так, согласно постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78 утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" для установления компенсаций работникам учитывается время воздействия вредного фактора на работника в течение смены. Ограничения для время воздействия установлено, т.е. при расчете и установлении доплат учитывается время воздействия вредного фактора от нескольких минут до 100% времени смены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На 30 рабочих местах определен класс условий труда 3.1. Планируется увеличение рабочих мест до 60. Надо ли в договоре работника, принятого на новое рабочее место, указывать класс 3.1 и назначать компенсации до проведения СОУТ, если условия труда схожи с рабочими местами, на которых определен класс 3.1?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2024)О результатах вы можете узнать в карте специальной оценки условий труда. В ней есть информация о классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах (п. 3 ч. 1 ст. 15 Закона о спецоценке). А в строке 040 перечислены виды гарантий и компенсаций, которые вы должны предоставить работникам, занятым на этих рабочих местах, в том числе: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание.
(КонсультантПлюс, 2024)О результатах вы можете узнать в карте специальной оценки условий труда. В ней есть информация о классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах (п. 3 ч. 1 ст. 15 Закона о спецоценке). А в строке 040 перечислены виды гарантий и компенсаций, которые вы должны предоставить работникам, занятым на этих рабочих местах, в том числе: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"5. Данные раздела 2 "Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (кроме строки 30) заполняются в отношении работников, занятых на работах с вредными (3 класс - подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и (или) опасными (4 класс) условиями труда, имеющих право на получение гарантий и компенсаций, и отдельно по женщинам. Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), за работу в особых климатических условиях (районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности) и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет по форме не включается.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"5. Данные раздела 2 "Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (кроме строки 30) заполняются в отношении работников, занятых на работах с вредными (3 класс - подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) и (или) опасными (4 класс) условиями труда, имеющих право на получение гарантий и компенсаций, и отдельно по женщинам. Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), за работу в особых климатических условиях (районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности) и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет по форме не включается.
Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пункта 1 постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, пунктов 1 и 4 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20>Руководство, исходя из степени отклонения фактических уровней физических, химических, биологических и иных факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, подразделяет условия труда по степени вредности и опасности на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников разделяют на 4 степени вредности (классы 3.1 - 3.4).
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пункта 1 постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, пунктов 1 и 4 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20>Руководство, исходя из степени отклонения фактических уровней физических, химических, биологических и иных факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, подразделяет условия труда по степени вредности и опасности на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников разделяют на 4 степени вредности (классы 3.1 - 3.4).