Какие суммы включаются в расчет среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие суммы включаются в расчет среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)5.2. Суммы, включаемые в расчет среднего заработка
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)5.2. Суммы, включаемые в расчет среднего заработка
Вопрос: Работник заключил договор с медицинской клиникой об оказании стоматологических услуг его ребенку. В соответствии с трудовым договором работодатель производит оплату по этому договору. Включается ли сумма оплаты по договору в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник заключил договор с медицинской клиникой об оказании стоматологических услуг его ребенку. В соответствии с трудовым договором работодатель производит оплату по этому договору. Включается ли сумма оплаты по договору в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник заключил договор с медицинской клиникой об оказании стоматологических услуг его ребенку. В соответствии с трудовым договором работодатель производит оплату по этому договору. Включается ли сумма оплаты по договору в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)Приказом работодателя от 13 января 2015 г. Н. уволен с работы 18 января 2015 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации). В связи с увольнением работодателем Н. выплачены все причитающиеся при расчете суммы, включая выходное пособие и выплату среднего месячного заработка в течение трех месяцев со дня увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)Приказом работодателя от 13 января 2015 г. Н. уволен с работы 18 января 2015 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации). В связи с увольнением работодателем Н. выплачены все причитающиеся при расчете суммы, включая выходное пособие и выплату среднего месячного заработка в течение трех месяцев со дня увольнения.