Как получить справку в службе занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить справку в службе занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27.11.2023 N 88-34264/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Суды не проверили, содержит ли бланк заявления указания на основания, по которым заявитель просит установить страховую пенсию.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении требований С. о включении в страховой стаж периодов временной безработицы с 02 июня 1998 г. по 23 августа 1998 г. и с 18 апреля 2002 г. по 05 ноября 2002 г., суды первой и апелляционной инстанций исследовали юридически значимые обстоятельства, дали оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришли к обоснованному выводу об отсутствии оснований для включения данных периодов в страховой стаж, поскольку указанные периоды временной безработицы и получения пособия не подтверждаются допустимыми доказательствами, опровергаются справкой Краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Вилючинска".
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Суды не проверили, содержит ли бланк заявления указания на основания, по которым заявитель просит установить страховую пенсию.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении требований С. о включении в страховой стаж периодов временной безработицы с 02 июня 1998 г. по 23 августа 1998 г. и с 18 апреля 2002 г. по 05 ноября 2002 г., суды первой и апелляционной инстанций исследовали юридически значимые обстоятельства, дали оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришли к обоснованному выводу об отсутствии оснований для включения данных периодов в страховой стаж, поскольку указанные периоды временной безработицы и получения пособия не подтверждаются допустимыми доказательствами, опровергаются справкой Краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Вилючинска".
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2022 N 88-23712/2022 по делу N 2-140/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы, допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Истица была отстранена от работы в связи с отказом от прохождения вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 в отсутствие медицинских противопоказаний к вакцинации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Справка, полученная Б. 16 мая 2022 г., подтверждающая медицинские противопоказания к вакцинации на период с 28 августа 2021 г. по 28 февраля 2022 г., как верно указано судом апелляционной инстанции, не свидетельствует о незаконности действий ответчика, поскольку данная справка получена после отстранения истца от работы и после ее увольнения из ОГКУ "Центр занятости населения Первомайского района".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы, допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Истица была отстранена от работы в связи с отказом от прохождения вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 в отсутствие медицинских противопоказаний к вакцинации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Справка, полученная Б. 16 мая 2022 г., подтверждающая медицинские противопоказания к вакцинации на период с 28 августа 2021 г. по 28 февраля 2022 г., как верно указано судом апелляционной инстанции, не свидетельствует о незаконности действий ответчика, поскольку данная справка получена после отстранения истца от работы и после ее увольнения из ОГКУ "Центр занятости населения Первомайского района".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформляем работнику справку о среднем заработке для центра занятости
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Если работник решил обратиться в центр занятости лично, он может взять справку о заработной плате у последнего работодателя. При этом работодатель обязан выдать ему такую справку. Причем работник не обязан представлять данную справку, поскольку центр занятости может получить эти сведения самостоятельно.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Если работник решил обратиться в центр занятости лично, он может взять справку о заработной плате у последнего работодателя. При этом работодатель обязан выдать ему такую справку. Причем работник не обязан представлять данную справку, поскольку центр занятости может получить эти сведения самостоятельно.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 01.02.2024 N 38н
(ред. от 27.04.2024)
"Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.03.2024 N 77402)48. Гражданин, претендующий на получение ежемесячной доплаты, вправе представить в центр занятости населения справку работодателя в течение двух месяцев, следующих за отчетным месяцем.
(ред. от 27.04.2024)
"Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.03.2024 N 77402)48. Гражданин, претендующий на получение ежемесячной доплаты, вправе представить в центр занятости населения справку работодателя в течение двух месяцев, следующих за отчетным месяцем.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Из приведенных нормативных положений и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что защита граждан от безработицы является одним из направлений государственной политики в сфере занятости населения. Названная цель реализуется путем осуществления предусмотренных законом специальных мер, направленных на нейтрализацию негативных и нежелательных последствий, связанных с утратой гражданами работы, и социальную поддержку граждан, не имеющих работы и заработка (трудового дохода). К числу таких мер относится пособие по безработице, которое выплачивается гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными. При этом безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным, принимается органами службы занятости населения при представлении таким гражданином ряда документов, среди которых - справка о его среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Представление гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы связано с необходимостью подбора ему подходящей работы, определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости. Вместе с тем обязательная форма такой справки, равно как и обязательные требования к сведениям, содержащимся в такой справке, законом не установлены, а приведенный в п. 3 ст. 3 Закона о занятости населения исчерпывающий перечень категорий граждан, которые не могут быть признаны безработными, не включает граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, но не представивших органам службы занятости документ, содержащий сведения о размере среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Из приведенных нормативных положений и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что защита граждан от безработицы является одним из направлений государственной политики в сфере занятости населения. Названная цель реализуется путем осуществления предусмотренных законом специальных мер, направленных на нейтрализацию негативных и нежелательных последствий, связанных с утратой гражданами работы, и социальную поддержку граждан, не имеющих работы и заработка (трудового дохода). К числу таких мер относится пособие по безработице, которое выплачивается гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными. При этом безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным, принимается органами службы занятости населения при представлении таким гражданином ряда документов, среди которых - справка о его среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Представление гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы связано с необходимостью подбора ему подходящей работы, определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости. Вместе с тем обязательная форма такой справки, равно как и обязательные требования к сведениям, содержащимся в такой справке, законом не установлены, а приведенный в п. 3 ст. 3 Закона о занятости населения исчерпывающий перечень категорий граждан, которые не могут быть признаны безработными, не включает граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, но не представивших органам службы занятости документ, содержащий сведения о размере среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы.