Как определить среднесписочную численность работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Как определить среднесписочную численность работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4
(КонсультантПлюс, 2024)2.2.1. Кого не нужно учитывать при определении среднесписочной численности работников
(КонсультантПлюс, 2024)2.2.1. Кого не нужно учитывать при определении среднесписочной численности работников
Готовое решение: Как заполнить форму федерального статистического наблюдения N П-4 (до 16 января 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)2.2.1. Кого не нужно учитывать при определении среднесписочной численности работников
(КонсультантПлюс, 2023)2.2.1. Кого не нужно учитывать при определении среднесписочной численности работников
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 25.12.2023)
"О занятости населения в Российской Федерации"2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
(ред. от 25.12.2023)
"О занятости населения в Российской Федерации"2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.