Как оплатить работнику работу в выходной день в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплатить работнику работу в выходной день в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О расчете среднего заработка для выплаты отпускных работнику, привлекаемому к работе в выходные дни в командировке.
(Письмо Роструда от 07.12.2021 N ПГ/35544-6-1)Вопрос: В течение 2021 г. работника несколько раз направляли в служебные командировки, где он периодически работал и в выходные дни. Впоследствии при расчете отпускных начисленные за время командировки суммы не были учтены, что привело к снижению размера среднего заработка и выплаченных отпускных. Должны ли выплаты за период нахождения в командировке, включая работу в выходные дни, учитываться при расчете среднего заработка?
(Письмо Роструда от 07.12.2021 N ПГ/35544-6-1)Вопрос: В течение 2021 г. работника несколько раз направляли в служебные командировки, где он периодически работал и в выходные дни. Впоследствии при расчете отпускных начисленные за время командировки суммы не были учтены, что привело к снижению размера среднего заработка и выплаченных отпускных. Должны ли выплаты за период нахождения в командировке, включая работу в выходные дни, учитываться при расчете среднего заработка?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.