Как оплатить работнику 2/3 заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплатить работнику 2/3 заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как юридическому лицу добровольно приостановить деятельность
(КонсультантПлюс, 2024)Приостановление деятельности является основанием для объявления простоя по инициативе работодателя, он оплачивается в размере двух третей средней заработной платы работника.
(КонсультантПлюс, 2024)Приостановление деятельности является основанием для объявления простоя по инициативе работодателя, он оплачивается в размере двух третей средней заработной платы работника.
Статья: Невыплата заработной платы: чем рискует работодатель?
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 10)Если простой объявлен не по вине работодателя (а действие ограничительных мер, например, не является виновными действиями работодателя), то компания выплачивает 2/3 средней зарплаты работника (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 10)Если простой объявлен не по вине работодателя (а действие ограничительных мер, например, не является виновными действиями работодателя), то компания выплачивает 2/3 средней зарплаты работника (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.