Как оплатить 1 июля сдельщикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплатить 1 июля сдельщикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 28.03.2024 N 88-6149/2024 по делу N 2-2497/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании невыплаченной сдельной части заработной платы; 2) О взыскании компенсации за нарушение срока выплаты сдельной части заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик не выплатил заработную плату в установленный срок в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что отсутствие письменного согласия Г.Л.АА. или его подписи в ознакомлении с Положениями "Об условиях, порядке и оплате предоставления платных медицинских услуг гражданам Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Стоматологическая поликлиника N 1 города Уфы", применявшимися в 2016-2017 годы, не свидетельствует о том, что Г.Л.АА. не знал и не соглашался с применением ставки 1,5%; напротив, зная о том, что сдельная часть зависит от той или иной ставки, которая в трудовом договоре не прописана, Г.Л.АА. должен был знать, что в этой части отношения регулируются локальным нормативным актом, соответственно не мог не знать о действии в поликлинике Положений об оплате труда работников, оказывающих платные услуги и о применяемых ставках (1,7% и с 2016 года - 1,5%).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании невыплаченной сдельной части заработной платы; 2) О взыскании компенсации за нарушение срока выплаты сдельной части заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик не выплатил заработную плату в установленный срок в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что отсутствие письменного согласия Г.Л.АА. или его подписи в ознакомлении с Положениями "Об условиях, порядке и оплате предоставления платных медицинских услуг гражданам Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Стоматологическая поликлиника N 1 города Уфы", применявшимися в 2016-2017 годы, не свидетельствует о том, что Г.Л.АА. не знал и не соглашался с применением ставки 1,5%; напротив, зная о том, что сдельная часть зависит от той или иной ставки, которая в трудовом договоре не прописана, Г.Л.АА. должен был знать, что в этой части отношения регулируются локальным нормативным актом, соответственно не мог не знать о действии в поликлинике Положений об оплате труда работников, оказывающих платные услуги и о применяемых ставках (1,7% и с 2016 года - 1,5%).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2024)Пример условия для сдельной системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2024)Пример условия для сдельной системы оплаты труда
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Пример условия для сдельной системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2023)Пример условия для сдельной системы оплаты труда
Нормативные акты
"Типовые нормы выработки и расценки на работы, выполняемые проектно-изыскательскими центрами и станциями агрохимической службы"
(утв. Минсельхозпродом РФ)1.7. Нормы выработки могут быть применены как при нормировании труда работников на сдельной системе оплаты труда, так и для выдачи нормированных заданий на рабочую смену или рабочий месяц на работы, оплачиваемые повременно. Типовые нормы выработки могут быть использованы также районными агрохимическими лабораториями и другими лабораториями в случаях, если организация, объемы и содержание работ, выполняемых ими, соответствуют условиям труда в центрах (на станциях) агрохимической службы.
(утв. Минсельхозпродом РФ)1.7. Нормы выработки могут быть применены как при нормировании труда работников на сдельной системе оплаты труда, так и для выдачи нормированных заданий на рабочую смену или рабочий месяц на работы, оплачиваемые повременно. Типовые нормы выработки могут быть использованы также районными агрохимическими лабораториями и другими лабораториями в случаях, если организация, объемы и содержание работ, выполняемых ими, соответствуют условиям труда в центрах (на станциях) агрохимической службы.
"Макет коллективного договора"
(утв. Минтрудом РФ 06.11.2003)2.1.7. Установить тарифную ставку (оклад) рабочих-сдельщиков и повременщиков первого квалификационного разряда, занятых в нормальных условиях на работах, не требующих квалификации или относимых к первому квалификационному разряду, на ________________ процентов выше минимального размера оплаты труда. Установить тарифные коэффициенты между разрядами согласно приложению N __.
(утв. Минтрудом РФ 06.11.2003)2.1.7. Установить тарифную ставку (оклад) рабочих-сдельщиков и повременщиков первого квалификационного разряда, занятых в нормальных условиях на работах, не требующих квалификации или относимых к первому квалификационному разряду, на ________________ процентов выше минимального размера оплаты труда. Установить тарифные коэффициенты между разрядами согласно приложению N __.