Как оплачивается больничный декретнице на неполном рабочем дне

Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплачивается больничный декретнице на неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФ"Данные правоотношения урегулированы положениями статей 183, 255 ТК РФ, статей 5 - 11 Закона N 255-ФЗ, статей 5 - 8 Закона N 81-ФЗ, которыми не предусмотрена возможность осуществления работником трудовой деятельности, в том числе на условиях неполного рабочего времени либо дистанционно в период его нетрудоспособности либо нахождения в отпуске по беременности и родам (в отличие от отпуска по уходу за ребенком). Предполагается, что в такие периоды работник по состоянию здоровья не способен исполнять трудовые обязанности, а целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью либо отпуском по беременности и родам заработка. Пособие по данным основаниям уплачивается вместо утраченного заработка, но не вместе с ним."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 5 "Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Данные правоотношения урегулированы положениями статей 183, 255 ТК РФ, статей 5 - 11 Закона N 255-ФЗ, статей 5 - 8 Закона N 81-ФЗ, которыми не предусмотрена возможность осуществления работником трудовой деятельности, в том числе на условиях неполного рабочего времени либо дистанционно в период его нетрудоспособности либо нахождения в отпуске по беременности и родам (в отличие от отпуска по уходу за ребенком). Предполагается, что в такие периоды работник по состоянию здоровья не способен исполнять трудовые обязанности, а целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью либо отпуском по беременности и родам заработка. Пособие по данным основаниям уплачивается вместо утраченного заработка, но не вместе с ним."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Неоплачиваемые "больничные" по уходу за ребенком и их табелирование
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)
Листок нетрудоспособности не выдается, если ребенок заболел в период, когда сотрудник фактически не нуждается в освобождении от работы. К таким периодам относятся: ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (за исключением случаев, когда сотрудница работает в режиме неполного рабочего времени или на дому) (п. 49 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23.11.2021 N 1089н).
Вопрос: Нужно ли включать в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2024)
Таким образом, в стаж работы для исчисления ежегодного очередного оплачиваемого отпуска включается время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, учитывая, что в данный период она не работала, а была на больничном. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы для исчисления ежегодного отпуска, при условии, что работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не работала на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Нормативные акты

Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
- сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица - в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).