Как оформить выход работника в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить выход работника в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: До места работы работники добираются на общественном транспорте, при этом есть производственная необходимость выхода в выходные дни, в таких случаях заказывается и оплачивается такси для работников, так как в выходные дни до организации общественный транспорт не ходит. Нужно ли такие суммы оплаты такси облагать НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: До места работы работники добираются на общественном транспорте, при этом есть производственная необходимость выхода в выходные дни, который оформляется в установленном порядке. В таких случаях заказывается и оплачивается такси для работников, так как в выходные дни до организации общественный транспорт не ходит. Нужно ли такие суммы оплаты такси облагать НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: До места работы работники добираются на общественном транспорте, при этом есть производственная необходимость выхода в выходные дни, который оформляется в установленном порядке. В таких случаях заказывается и оплачивается такси для работников, так как в выходные дни до организации общественный транспорт не ходит. Нужно ли такие суммы оплаты такси облагать НДФЛ?
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)- Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)- Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
Обзор: "Работа в выходные и праздничные дни: интересные споры за 2022 - 2023 годы"
(КонсультантПлюс, 2023)Сотрудник хотел взыскать деньги за выполнение обязанностей в выходные и праздничные дни. Две инстанции отклонили доводы о привлечении к работе, так как работодатель не оформлял приказ об этом.
(КонсультантПлюс, 2023)Сотрудник хотел взыскать деньги за выполнение обязанностей в выходные и праздничные дни. Две инстанции отклонили доводы о привлечении к работе, так как работодатель не оформлял приказ об этом.