Как оформить переход на эдо
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить переход на эдо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация переходит на электронный кадровый документооборот и через удостоверяющий центр оформляет электронные подписи для работников за плату. Должна ли организация включать данную оплату в доход работников и удерживать с него НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Организация переходит на электронный кадровый документооборот и через удостоверяющий центр оформляет электронные подписи для работников за плату.
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Организация переходит на электронный кадровый документооборот и через удостоверяющий центр оформляет электронные подписи для работников за плату.
Типовая ситуация: Электронный кадровый документооборот: как перейти и применять
(Издательство "Главная книга", 2024)С 02.09.2024 на основании ст. ст. 22.1, 22.2 ТК РФ, Приказа о введении электронного кадрового документооборота от 11.07.2023 N 43 и Положения об электронном кадровом документообороте ООО "Альфа" переходит на электронный кадровый документооборот (ЭКД). Он позволяет оформлять трудовые договоры и большинство кадровых документов - заявлений, уведомлений, приказов - в электронном виде без распечатки.
(Издательство "Главная книга", 2024)С 02.09.2024 на основании ст. ст. 22.1, 22.2 ТК РФ, Приказа о введении электронного кадрового документооборота от 11.07.2023 N 43 и Положения об электронном кадровом документообороте ООО "Альфа" переходит на электронный кадровый документооборот (ЭКД). Он позволяет оформлять трудовые договоры и большинство кадровых документов - заявлений, уведомлений, приказов - в электронном виде без распечатки.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Работодатель уведомляет каждого работника в срок, установленный локальным нормативным актом, предусмотренным частью второй настоящей статьи, о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота и праве работника дать согласие на указанное взаимодействие.
(ред. от 06.04.2024)Работодатель уведомляет каждого работника в срок, установленный локальным нормативным актом, предусмотренным частью второй настоящей статьи, о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота и праве работника дать согласие на указанное взаимодействие.