Как доказать алкогольное опьянение работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Как доказать алкогольное опьянение работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 55 "Доказательства" ГПК РФ"Факт появления сотрудника на работе в состоянии алкогольного опьянения может фиксироваться по его внешним проявлениям наблюдавшими работника людьми, не являющимися специалистами в таком доказывании, и может подтверждаться любыми достоверными доказательствами, что следует из положений ст. ст. 55, 59, 60, 67 ГПК РФ, то есть показаниями свидетелей, письменными доказательствами."
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 26.11 "Оценка доказательств" КоАП РФ"Факт управления Ш.И. транспортным средством, при наличии у него признаков опьянения, и его отказ от выполнения законного требования сотрудника полиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения подтверждаются собранными по делу доказательствами, в том числе: сведениями, указанными в протоколе об административном правонарушении от 29 июля 2020 года, протоколом об отстранении Ш.И. от управления транспортным средством от 29 июля 2020 года, протоколом о направлении Ш.И. на медицинское освидетельствование от 29 июля 2020 года, актом освидетельствования на состояние алкогольного опьянения от 29 июля 2020 года, видеозаписью применения мер обеспечения по делу и иными материалами дела. Содержание представленных в дело доказательств приведено в судебных актах нижестоящих инстанций, которые, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ, обоснованно признав их относимыми, допустимыми и достоверными, пришли к выводу об установлении вины Ш.И. в совершении административного правонарушения."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения1.2.1. Подборка судебных постановлений по делам, в ходе которых работодателю при отсутствии медицинского заключения удалось подтвердить факт нахождения работника в состоянии опьянения (пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) другими доказательствами
Ситуация: В каких случаях правомерно увольнение нетрезвого работника?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Работника можно уволить за появление в нетрезвом виде в рабочее время на рабочем месте. Для увольнения работодателю необходимо доказать, что работник был нетрезв, и соблюсти порядок применения дисциплинарного взыскания.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Работника можно уволить за появление в нетрезвом виде в рабочее время на рабочем месте. Для увольнения работодателю необходимо доказать, что работник был нетрезв, и соблюсти порядок применения дисциплинарного взыскания.