Как будет оплачиваться нерабочая неделя с 30.03.2020 по Указу Президента РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Как будет оплачиваться нерабочая неделя с 30.03.2020 по Указу Президента РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли работодатель объявить простой на период дней, объявленных в нерабочими? Если работодателем объявлен простой в части своих структурных подразделений ранее, сроком по 30.04.2020, в каком порядке выплачивается работникам заработная плата в период такого простоя за дни, объявленные Президентом нерабочими?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если простой был оформлен до вступления в силу Указа Президента РФ о нерабочей неделе, время простоя, в том числе в период с 30.03.2020 по 03.04.2020, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если простой был оформлен до вступления в силу Указа Президента РФ о нерабочей неделе, время простоя, в том числе в период с 30.03.2020 по 03.04.2020, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Вопрос: Работаю в пункте почтовой связи, который находится в торговом центре. С 30 по 5 апреля торговый центр не работает. Подпадают ли наши пункты под карантин? У нас нет выдачи пенсий, посылок и прочего. Не торгуем товарами первой необходимости. Начальство принуждает работать в других отделениях. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Указом Президента РФ о нерабочей неделе с 30.03.2020 по 03.04.2020 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Однако Указ не распространяется на работников непрерывно действующих организаций.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Указом Президента РФ о нерабочей неделе с 30.03.2020 по 03.04.2020 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Однако Указ не распространяется на работников непрерывно действующих организаций.