Кадровый резерв в организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый резерв в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)<2> Документы (заявления, анкеты, справки, копии документов, удостоверяющих личность, копии документов о трудовой деятельности, квалификации, образовании) претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе и не прошедших конкурсный отбор, по общему правилу хранятся у работодателя 3 года, а в отношении тех, кто не принят на работу, - 1 год; одновременно документы (списки, представления, характеристики, анкеты, резюме) по формированию кадрового резерва организации хранятся 5 лет (ст. 438, 439 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, далее - Перечень).
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)<2> Документы (заявления, анкеты, справки, копии документов, удостоверяющих личность, копии документов о трудовой деятельности, квалификации, образовании) претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе и не прошедших конкурсный отбор, по общему правилу хранятся у работодателя 3 года, а в отношении тех, кто не принят на работу, - 1 год; одновременно документы (списки, представления, характеристики, анкеты, резюме) по формированию кадрового резерва организации хранятся 5 лет (ст. 438, 439 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, далее - Перечень).
Статья: Как составить характеристику на работника и не нарушить закон
(Яковлев Н., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)<2> Так, например, в ст. 439, 447, 456 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения (утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236) установлен срок хранения характеристик по формированию кадрового резерва организации, по назначению на должности, заключению служебных контрактов с государственными и муниципальными служащими, а также иных характеристик и справок об объективных сведениях на работников - 5 лет. В ст. 454 названного Перечня прописан срок хранения характеристик, связанных с применением дисциплинарных взысканий, и он составляет 3 года. Поэтому, если подобные документы работодатель (независимо от своей организационно-правовой формы) составляет, он обязан их хранить не менее указанного срока.
(Яковлев Н., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)<2> Так, например, в ст. 439, 447, 456 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения (утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236) установлен срок хранения характеристик по формированию кадрового резерва организации, по назначению на должности, заключению служебных контрактов с государственными и муниципальными служащими, а также иных характеристик и справок об объективных сведениях на работников - 5 лет. В ст. 454 названного Перечня прописан срок хранения характеристик, связанных с применением дисциплинарных взысканий, и он составляет 3 года. Поэтому, если подобные документы работодатель (независимо от своей организационно-правовой формы) составляет, он обязан их хранить не менее указанного срока.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;