Электронное взаимодействие с работниками
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронное взаимодействие с работниками (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 03.02.2023 N 14-6/ООГ-771 <О применении электронного кадрового документооборота при взаимодействии с дистанционными работниками>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5
Вопрос: Обязан ли работодатель прекратить с работником взаимодействие посредством электронного документооборота, если от работника поступило заявление с соответствующей просьбой?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель прекратить с работником взаимодействие посредством электронного документооборота, если от работника поступило заявление с соответствующей просьбой?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель прекратить с работником взаимодействие посредством электронного документооборота, если от работника поступило заявление с соответствующей просьбой?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Статья 22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота
(ред. от 06.04.2024)Статья 22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году"
(КонсультантПлюс, 2022)С 1 января 2022 года у новых сотрудников без стажа можно не получать согласие на электронное взаимодействие
(КонсультантПлюс, 2022)С 1 января 2022 года у новых сотрудников без стажа можно не получать согласие на электронное взаимодействие