Измерение температуры на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Измерение температуры на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по гл. 6 КоАП РФНе привлекли к ответственности по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ организацию (ИП), не исполнившую постановление главного санитарного врача по субъекту РФ об обязанности проводить ежедневную термометрию сотрудников, дезинфекцию рабочих мест и т.п. >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трансформация конституционной ценности человеческого капитала в современных условиях
(Артемова Д.И.)
("Российская юстиция", 2020, N 6)В городе Москве дополнительно введен запрет на допуск посетителей в больничные стационары, проводится измерение температуры на рабочих местах, в общественном транспорте, поликлиниках, а также оказывается адресная социальная поддержка <7>.
(Артемова Д.И.)
("Российская юстиция", 2020, N 6)В городе Москве дополнительно введен запрет на допуск посетителей в больничные стационары, проводится измерение температуры на рабочих местах, в общественном транспорте, поликлиниках, а также оказывается адресная социальная поддержка <7>.
Нормативные акты
Обзор: "Обзор судебной практики в связи с коронавирусом"
(КонсультантПлюс, 2023)Организацию привлекли к ответственности по ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ за то, что она не обеспечила измерение температуры тела работникам на рабочих местах.
(КонсультантПлюс, 2023)Организацию привлекли к ответственности по ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ за то, что она не обеспечила измерение температуры тела работникам на рабочих местах.
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)- обязанность работодателей обеспечивать измерение температуры тела работникам при допуске на рабочие места и (или) территорию работодателя, а также соблюдать иные требования.
(КонсультантПлюс, 2024)- обязанность работодателей обеспечивать измерение температуры тела работникам при допуске на рабочие места и (или) территорию работодателя, а также соблюдать иные требования.