Изменение формулировки увольнения участие прокурора
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение формулировки увольнения участие прокурора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.03.2021 по делу N 33-4547/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении формулировки увольнения; 4) Об обязании внести запись в трудовую книжку об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец был уволен за неисполнение приказа об организации работы по внедрению учета, с чем он не согласен, указывая, что срок исполнения приказа был установлен нереальный, ранее за это же нарушение ему был объявлен выговор.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Истец, изначально прося о восстановлении на работе, впоследствии требования изменил на изменение формулировки увольнения (т. 2 л. д. 166, 167). Ссылка в жалобе на вынужденность такого изменения иска безосновательна, учитывая, что истец сам подал такое заявление в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на наличие обстоятельств, вынуждающих его подать такое заявление, не указывал. Доводы, что из-за изменения предмета иска, прокурор не принимал участие в деле, не свидетельствуют о нарушении прав истца или об обязанности суда отказать в принятии такого изменения иска (ст. ст. 39, 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении формулировки увольнения; 4) Об обязании внести запись в трудовую книжку об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец был уволен за неисполнение приказа об организации работы по внедрению учета, с чем он не согласен, указывая, что срок исполнения приказа был установлен нереальный, ранее за это же нарушение ему был объявлен выговор.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Истец, изначально прося о восстановлении на работе, впоследствии требования изменил на изменение формулировки увольнения (т. 2 л. д. 166, 167). Ссылка в жалобе на вынужденность такого изменения иска безосновательна, учитывая, что истец сам подал такое заявление в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на наличие обстоятельств, вынуждающих его подать такое заявление, не указывал. Доводы, что из-за изменения предмета иска, прокурор не принимал участие в деле, не свидетельствуют о нарушении прав истца или об обязанности суда отказать в принятии такого изменения иска (ст. ст. 39, 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.03.2021 по делу N 33-4547/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении формулировки увольнения; 4) Об обязании внести запись в трудовую книжку об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец был уволен за неисполнение приказа об организации работы по внедрению учета, с чем он не согласен, указывая, что срок исполнения приказа был установлен нереальный, ранее за это же нарушение ему был объявлен выговор.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Истец, изначально прося о восстановлении на работе, впоследствии требования изменил на изменение формулировки увольнения (т. 2 л. д. 166, 167). Ссылка в жалобе на вынужденность такого изменения иска безосновательна, учитывая, что истец сам подал такое заявление в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на наличие обстоятельств, вынуждающих его подать такое заявление, не указывал. Доводы, что из-за изменения предмета иска, прокурор не принимал участие в деле, не свидетельствуют о нарушении прав истца или об обязанности суда отказать в принятии такого изменения иска (ст. ст. 39, 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении формулировки увольнения; 4) Об обязании внести запись в трудовую книжку об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец был уволен за неисполнение приказа об организации работы по внедрению учета, с чем он не согласен, указывая, что срок исполнения приказа был установлен нереальный, ранее за это же нарушение ему был объявлен выговор.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Истец, изначально прося о восстановлении на работе, впоследствии требования изменил на изменение формулировки увольнения (т. 2 л. д. 166, 167). Ссылка в жалобе на вынужденность такого изменения иска безосновательна, учитывая, что истец сам подал такое заявление в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на наличие обстоятельств, вынуждающих его подать такое заявление, не указывал. Доводы, что из-за изменения предмета иска, прокурор не принимал участие в деле, не свидетельствуют о нарушении прав истца или об обязанности суда отказать в принятии такого изменения иска (ст. ст. 39, 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Привлечение к ответственности за совершение коррупционного правонарушения после увольнения (прекращения полномочий) отдельных категорий лиц
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 8)Возникает также вопрос процессуального характера: будет ли привлекаться к участию в деле по заявлению прокурора об изменении основания и формулировки увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица его бывший работодатель (наниматель)? Причем каждый из возможных вариантов ответа на данный вопрос может быть обоснован.
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 8)Возникает также вопрос процессуального характера: будет ли привлекаться к участию в деле по заявлению прокурора об изменении основания и формулировки увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица его бывший работодатель (наниматель)? Причем каждый из возможных вариантов ответа на данный вопрос может быть обоснован.
Статья: Доказательства и доказывание при судебном разбирательстве трудовых споров
(Анисимов А.Л.)
("Трудовое право", 2006, NN 10, 11)рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котласе дело по иску Х.Э. к отделению по городу Котласу и Котласскому районному Управлению Федерального казначейства по Архангельской области об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, незаконно удержанной заработной платы и возмещении морального вреда,
(Анисимов А.Л.)
("Трудовое право", 2006, NN 10, 11)рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котласе дело по иску Х.Э. к отделению по городу Котласу и Котласскому районному Управлению Федерального казначейства по Архангельской области об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, незаконно удержанной заработной платы и возмещении морального вреда,