Искусственно созданная ситуация с целью получения пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Искусственно созданная ситуация с целью получения пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 4.7 "Проведение страховщиком проверок правильности расходов на выплату страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Поскольку страхователем создана искусственная ситуация, направленная на получение пособия за счет средств Фонда, в выплате отказано.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Поскольку страхователем создана искусственная ситуация, направленная на получение пособия за счет средств Фонда, в выплате отказано.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 4.7 "Проведение страховщиком проверок полноты и достоверности представляемых страхователем (застрахованным лицом) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ пришел к выводу о создании обществом искусственной ситуации в целях незаконного возмещения расходов на выплату пособия за счет ФСС РФ и отказал в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов общества на выплату страхового обеспечения и в зачете расходов на выплату страхового обеспечения. Приняв во внимание трудоустройство застрахованного лица незадолго до наступления страхового случая, приостановку финансово-хозяйственной деятельности общества в периоде приема на работу данного сотрудника, отсутствие иных сотрудников в обществе, за исключением главного бухгалтера, а также то обстоятельство, что застрахованное лицо является женой учредителя страхователя, суд признал обоснованным вывод ФСС РФ о создании искусственной ситуации для необоснованного получения пособия за счет средств ФСС РФ. Поскольку доказательств того, что существовала действительная производственная необходимость в содержании сотрудника, ушедшего через непродолжительное время в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, общество не представило, после ухода сотрудника другой специалист на эту должность не принимался, суд признал законным отказ ФСС РФ в выделении средств и проведении зачета расходов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ пришел к выводу о создании обществом искусственной ситуации в целях незаконного возмещения расходов на выплату пособия за счет ФСС РФ и отказал в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов общества на выплату страхового обеспечения и в зачете расходов на выплату страхового обеспечения. Приняв во внимание трудоустройство застрахованного лица незадолго до наступления страхового случая, приостановку финансово-хозяйственной деятельности общества в периоде приема на работу данного сотрудника, отсутствие иных сотрудников в обществе, за исключением главного бухгалтера, а также то обстоятельство, что застрахованное лицо является женой учредителя страхователя, суд признал обоснованным вывод ФСС РФ о создании искусственной ситуации для необоснованного получения пособия за счет средств ФСС РФ. Поскольку доказательств того, что существовала действительная производственная необходимость в содержании сотрудника, ушедшего через непродолжительное время в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, общество не представило, после ухода сотрудника другой специалист на эту должность не принимался, суд признал законным отказ ФСС РФ в выделении средств и проведении зачета расходов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пособие по беременности и родам при приеме на работу беременной сотрудницы
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 3)Суды указали, что факт принятия работника за 8,5 месяца до наступления страхового случая на условиях неполного рабочего дня и перевод на полный рабочий день за четыре месяца до наступления страхового случая не свидетельствуют о приеме на работу непосредственно перед началом отпуска по беременности и создании компанией искусственной ситуации получения оплаты в виде пособия по беременности и родам.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 3)Суды указали, что факт принятия работника за 8,5 месяца до наступления страхового случая на условиях неполного рабочего дня и перевод на полный рабочий день за четыре месяца до наступления страхового случая не свидетельствуют о приеме на работу непосредственно перед началом отпуска по беременности и создании компанией искусственной ситуации получения оплаты в виде пособия по беременности и родам.
Обзор: "Приняли на работу беременную - будьте готовы решать споры с ФСС в суде"
(КонсультантПлюс, 2019)Отказать женщине в приеме на работу только потому, что она беременна, нельзя. Однако в таком случае ФСС может не зачесть пособия. Фонд обычно ссылается на то, что страхователь искусственно создает ситуацию, чтобы получить возмещение средств. Последнее слово остается за судами.
(КонсультантПлюс, 2019)Отказать женщине в приеме на работу только потому, что она беременна, нельзя. Однако в таком случае ФСС может не зачесть пособия. Фонд обычно ссылается на то, что страхователь искусственно создает ситуацию, чтобы получить возмещение средств. Последнее слово остается за судами.