Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул
Подборка наиболее важных документов по запросу Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"С жалобой на незаконное увольнение и дискриминацию в Федерацию профсоюзов Красноярского края обратился член профсоюза работников агропромышленного комплекса. Суть жалобы заключалась в незаконном переводе участкового государственного инспектора особо охраняемых природных территорий на работу в другой населенный пункт с изменением трудовой функции, не обеспечении работой и последующем незаконном увольнении. Иными словами, инспектора отстранили от охраны территорий заказников и отправили в офис без возможности исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Приказом работодателя трудовые отношения были прекращены по основаниям, предусмотренным пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Правовым инспектором труда было подготовлено исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"С жалобой на незаконное увольнение и дискриминацию в Федерацию профсоюзов Красноярского края обратился член профсоюза работников агропромышленного комплекса. Суть жалобы заключалась в незаконном переводе участкового государственного инспектора особо охраняемых природных территорий на работу в другой населенный пункт с изменением трудовой функции, не обеспечении работой и последующем незаконном увольнении. Иными словами, инспектора отстранили от охраны территорий заказников и отправили в офис без возможности исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Приказом работодателя трудовые отношения были прекращены по основаниям, предусмотренным пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Правовым инспектором труда было подготовлено исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула.