Инженер по нормированию труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Инженер по нормированию труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Инженер по нормированию труда

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Инженер по нормированию труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция инженера по нормированию труда >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Сложные вопросы дисциплинарных взысканий"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)
В соответствии с пояснениями Буторина И.В. он данное заявление увидел только во второй половине рабочего дня 25 января 2017 года. В отсутствие согласия работодателя, согласующей визы руководителя предприятия и издания соответствующего приказа, 25 января 2017 года истец не вышла на работу. Данные действия истца были квалифицированы истцом как прогул, что отражено в табеле рабочего времени за январь 2017 года. В целях наложения дисциплинарного взыскания у Матющенко Е.А. были запрошены объяснения, однако после их получения (с указанием причин отсутствия по болезни ребенка) работодателем принято решение о неприменении мер дисциплинарного взыскания в отношении работника. Дополнительно истец суду пояснила, что с компьютера Матющенко Е.А. произошла утечка информации, которая хранилась на жестком диске в сервере предприятия, а именно данные с 1С бухгалтерии попали в социальные сети. Данная акция была квалифицирована службой безопасности предприятия как диверсионная, поскольку данные были отражены некорректно и сделано это было умышленно с целью дестабилизировать обстановку на предприятии, чтобы вызвать социальный взрыв по поводу якобы существующего неравенства выплаты заработной платы руководящему составу и простым рабочим. В такой ситуации руководство АО "СВРЦ" обязано сообщить о произошедшем в следственные органы, прокуратуру и куратору ФСБ. Никакого давления на истца при ее увольнении не оказывалось. Она была принята на работу на должность инженера по нормированию труда в СМП, через некоторое время ее работы со стороны руководства цеха стали поступать замечания по поводу того, что работник не соответствует занимаемой должности и ее квалификация не позволяет осуществлять данную работу, в связи с чем истцу было предложено на время отсутствия основного работника перевести ее на должность инженера по подготовке производства в радиоэлектронное производство, но в связи с тем, что закончился срок этой должности как вакантной в связи с возвращением работника на основное место работы, Матющенко Е.А. была переведена обратно на должность инженера по нормированию труда в СМП.

Нормативные акты: Инженер по нормированию труда