Инвентаризация на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Инвентаризация на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.02.2022 N 33-2906/2022 по делу N 2-544/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: В ходе проведения внеочередной инвентаризации была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей. Причиненный ущерб истец полагает возможным взыскать с ответчика, являвшегося материально ответственным лицом, занимавшим должность начальника склада, однако установлен факт нарушения процедуры инвентаризации, проведенной в период временной нетрудоспособности ответчика.
Решение: Отказано.Исследовав и оценив представленные как истцом, так и ответчиком доказательства, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу, что работодателем была, в том числе, нарушена процедура привлечения работника к материальной ответственности, выразившаяся в проведении инвентаризации в период нетрудоспособности работника. Судебная коллегия учитывает, что обязанность неукоснительного соблюдения процедуры привлечения работника к материальной ответственности возложена законом на работодателя, а работник в период временной нетрудоспособности имел уважительные причины для неявки на работу и неучастия в инвентаризации, при этом появление работника в организации в период временной нетрудоспособности с целью получения трудовой книжки не свидетельствует о нарушении требований законодательства и злоупотреблении правом со стороны работника. Вопреки доводам апелляционной жалобы, безусловных доказательств того, что ответчик намеренно уклонялся от проведения инвентаризации, истцом, в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: В ходе проведения внеочередной инвентаризации была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей. Причиненный ущерб истец полагает возможным взыскать с ответчика, являвшегося материально ответственным лицом, занимавшим должность начальника склада, однако установлен факт нарушения процедуры инвентаризации, проведенной в период временной нетрудоспособности ответчика.
Решение: Отказано.Исследовав и оценив представленные как истцом, так и ответчиком доказательства, суд первой инстанции пришел к правомерному выводу, что работодателем была, в том числе, нарушена процедура привлечения работника к материальной ответственности, выразившаяся в проведении инвентаризации в период нетрудоспособности работника. Судебная коллегия учитывает, что обязанность неукоснительного соблюдения процедуры привлечения работника к материальной ответственности возложена законом на работодателя, а работник в период временной нетрудоспособности имел уважительные причины для неявки на работу и неучастия в инвентаризации, при этом появление работника в организации в период временной нетрудоспособности с целью получения трудовой книжки не свидетельствует о нарушении требований законодательства и злоупотреблении правом со стороны работника. Вопреки доводам апелляционной жалобы, безусловных доказательств того, что ответчик намеренно уклонялся от проведения инвентаризации, истцом, в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2022 N 88-10741/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что в ходе проведения инвентаризации ответчик подал заявление об увольнении. В ходе проведенной инвентаризации была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Кроме того, довод апелляционной жалобы ООО "Энергомонтаж" о том, что суд пришел к неверному выводу, указав на несоблюдение процедуры и порядка инвентаризации товарно-материальных ценностей, был отклонен судебной коллегией по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда со ссылкой на то, что в инвентаризационной описи, составленной по результатам инвентаризации, какие-либо выводы о виновности Ф.А.Б. не содержатся, не подтверждается сам факт проведения какой-либо проверки по установлению лиц, виновных в причинении ущерба ООО "Энергомонтаж". Как указал суд апелляционной инстанции, истцом также не доказано предоставление ответчику возможности предъявить объяснения по факту недостачи, поскольку согласно представленному листку нетрудоспособности в указанный период ответчик был временно нетрудоспособен.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что в ходе проведения инвентаризации ответчик подал заявление об увольнении. В ходе проведенной инвентаризации была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - отказано.Кроме того, довод апелляционной жалобы ООО "Энергомонтаж" о том, что суд пришел к неверному выводу, указав на несоблюдение процедуры и порядка инвентаризации товарно-материальных ценностей, был отклонен судебной коллегией по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда со ссылкой на то, что в инвентаризационной описи, составленной по результатам инвентаризации, какие-либо выводы о виновности Ф.А.Б. не содержатся, не подтверждается сам факт проведения какой-либо проверки по установлению лиц, виновных в причинении ущерба ООО "Энергомонтаж". Как указал суд апелляционной инстанции, истцом также не доказано предоставление ответчику возможности предъявить объяснения по факту недостачи, поскольку согласно представленному листку нетрудоспособности в указанный период ответчик был временно нетрудоспособен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Общий порядок проведения инвентаризации активов и обязательств
(КонсультантПлюс, 2024)Если МОЛ находится на больничном, перенесите инвентаризацию на более поздний срок. Так же поступите, если материально ответственное лицо отсутствует по другим объективным причинам.
(КонсультантПлюс, 2024)Если МОЛ находится на больничном, перенесите инвентаризацию на более поздний срок. Так же поступите, если материально ответственное лицо отсутствует по другим объективным причинам.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2024)До увольнения организуйте проведение инвентаризации. По правилам требуется присутствие материально ответственных лиц. Однако работник, находящийся на больничном, не обязан присутствовать при инвентаризации. Порядок ее проведения при таких обстоятельствах нормативно не определен. Рекомендуем уведомить увольняющегося работника о планируемой инвентаризации, зафиксировав это документально. Причины его отсутствия укажите в акте (отметьте в инвентаризационной ведомости) и заверьте подписями членов инвентаризационной комиссии. По сложившейся практике, если прежнее материально ответственное лицо не может передать товарно-материальные ценности новому материально ответственному лицу, это делает инвентаризационная комиссия.
(КонсультантПлюс, 2024)До увольнения организуйте проведение инвентаризации. По правилам требуется присутствие материально ответственных лиц. Однако работник, находящийся на больничном, не обязан присутствовать при инвентаризации. Порядок ее проведения при таких обстоятельствах нормативно не определен. Рекомендуем уведомить увольняющегося работника о планируемой инвентаризации, зафиксировав это документально. Причины его отсутствия укажите в акте (отметьте в инвентаризационной ведомости) и заверьте подписями членов инвентаризационной комиссии. По сложившейся практике, если прежнее материально ответственное лицо не может передать товарно-материальные ценности новому материально ответственному лицу, это делает инвентаризационная комиссия.
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)При недостаточности средств фактически начисленного резерва, подтвержденного инвентаризацией на последний день налогового периода, налогоплательщик обязан по состоянию на 31 декабря года, в котором резерв был начислен, включить в расходы сумму фактических расходов на оплату отпусков и соответственно сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по которым ранее не создавался указанный резерв.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)При недостаточности средств фактически начисленного резерва, подтвержденного инвентаризацией на последний день налогового периода, налогоплательщик обязан по состоянию на 31 декабря года, в котором резерв был начислен, включить в расходы сумму фактических расходов на оплату отпусков и соответственно сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по которым ранее не создавался указанный резерв.
"Инструкция по планированию, учету и калькулированию себестоимости добычи и обогащения угля (сланца)"
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)Резерв на отпуска рабочим, включая отчисления на социальные нужды, начисляется ежемесячно в размере (в процентах) по расчету, ежегодно утверждаемому руководством предприятия, с начисленных сумм по оплате труда и пособий за дни временной нетрудоспособности, а также других выплат, включаемых в средний заработок рабочих по оплате отпусков.
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)Резерв на отпуска рабочим, включая отчисления на социальные нужды, начисляется ежемесячно в размере (в процентах) по расчету, ежегодно утверждаемому руководством предприятия, с начисленных сумм по оплате труда и пособий за дни временной нетрудоспособности, а также других выплат, включаемых в средний заработок рабочих по оплате отпусков.