Инструкция элн
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция элн (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2023 N 33-14695/2023 по делу N 2-1646/2022
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в восстановлении срока подачи апелляционной жалобы.
Решение: Определение оставлено без изменения.В частной жалобе ответчик выражает несогласие с принятым судебным актом, указывая, что уважительным основанием для восстановления срока для подачи апелляционной жалобы является болезнь ее представителя с 08.01.2023 по 31.01.2023, заявляя ходатайство о приобщении к материалам дела в качестве подтверждения указанного довода электронного листка нетрудоспособности, однако в соответствии с положениями 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено доказательств невозможности предоставления данного документа суду первой инстанции, в связи с чем отказывает в удовлетворении ходатайства о приобщении электронного листка нетрудоспособности представителя истца М. Суд апелляционной инстанции отклоняет указанный довод, поскольку из приобщенных в материалы дела документов не следует, что ее представитель была нетрудоспособна.
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в восстановлении срока подачи апелляционной жалобы.
Решение: Определение оставлено без изменения.В частной жалобе ответчик выражает несогласие с принятым судебным актом, указывая, что уважительным основанием для восстановления срока для подачи апелляционной жалобы является болезнь ее представителя с 08.01.2023 по 31.01.2023, заявляя ходатайство о приобщении к материалам дела в качестве подтверждения указанного довода электронного листка нетрудоспособности, однако в соответствии с положениями 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено доказательств невозможности предоставления данного документа суду первой инстанции, в связи с чем отказывает в удовлетворении ходатайства о приобщении электронного листка нетрудоспособности представителя истца М. Суд апелляционной инстанции отклоняет указанный довод, поскольку из приобщенных в материалы дела документов не следует, что ее представитель была нетрудоспособна.
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2022 по делу N 33-50459/2022
Категория спора: Подряд.
Требования заказчика: 1) О взыскании неустойки; 2) О взыскании предоплаты по договору; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчик обязательства по заключенным договорам не исполнил.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.01 сентября 2022 г. ответчик ИП фио направил телеграмму об отложении судебного заседания, назначенного на 05 сентября 2022 г., документы, подтверждающие уважительности причин неявки не представил (л.д. 78), поскольку ходатайство об отложении дела, в силу положений ст. 167 ГПК РФ подлежит удовлетворению только в случае признания причин неявки уважительными, судом обоснованно рассмотрено дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом. При этом, к жалобе приложен электронный больничный лист и медицинская справка из ООО "Клиника Семейная", из которых видно, что больничный лист был выдан в связи с болезнью ОРВИ с 01.09.2022 г. по 06.09.2022 г. Судебное заседание было назначено на 05.09.2022 г. С учетом постановленного диагноза, указанные документы не свидетельствуют о том, что ответчик не мог явиться в судебное заседание или обеспечить явку своего представителя, что им было сделано на заседание судебной коллегии суда апелляционной инстанции.
Категория спора: Подряд.
Требования заказчика: 1) О взыскании неустойки; 2) О взыскании предоплаты по договору; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчик обязательства по заключенным договорам не исполнил.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.01 сентября 2022 г. ответчик ИП фио направил телеграмму об отложении судебного заседания, назначенного на 05 сентября 2022 г., документы, подтверждающие уважительности причин неявки не представил (л.д. 78), поскольку ходатайство об отложении дела, в силу положений ст. 167 ГПК РФ подлежит удовлетворению только в случае признания причин неявки уважительными, судом обоснованно рассмотрено дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом. При этом, к жалобе приложен электронный больничный лист и медицинская справка из ООО "Клиника Семейная", из которых видно, что больничный лист был выдан в связи с болезнью ОРВИ с 01.09.2022 г. по 06.09.2022 г. Судебное заседание было назначено на 05.09.2022 г. С учетом постановленного диагноза, указанные документы не свидетельствуют о том, что ответчик не мог явиться в судебное заседание или обеспечить явку своего представителя, что им было сделано на заседание судебной коллегии суда апелляционной инстанции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Приказу Министерства здравоохранения РФ от 13.12.2022 N 790н "О внесении изменений в Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 1089н"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Также добавлено положение, по которому электронные листки нетрудоспособности оформляют в отношении лиц, работающих:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Также добавлено положение, по которому электронные листки нетрудоспособности оформляют в отношении лиц, работающих:
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Также при необходимости в суде можно упомянуть, что в законодательстве нет положений, обязывающих работодателей отслеживать информацию об открытых ЭЛН сотрудников, которые в период своей нетрудоспособности продолжают исполнять свои трудовые обязанности. На это обратил внимание Минтруд РФ в письме от 18.01.2024 N 14-6/ООГ-287. Ведомство отметило, что выдаваемый работнику больничный лист является не только основанием для назначения и выплаты пособия, но и документом, подтверждающим правомерность отсутствия работника на рабочем месте в связи с заболеванием или травмой. Поэтому факт исполнения работником в период временной нетрудоспособности своих трудовых обязанностей свидетельствует о нарушении режима, предписанного лечащим врачом, и влечет за собой снижение размера пособия по временной нетрудоспособности (ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом следует иметь в виду, что если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности фактически продолжает работать, то основания для выплаты пособия вообще отсутствуют.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Также при необходимости в суде можно упомянуть, что в законодательстве нет положений, обязывающих работодателей отслеживать информацию об открытых ЭЛН сотрудников, которые в период своей нетрудоспособности продолжают исполнять свои трудовые обязанности. На это обратил внимание Минтруд РФ в письме от 18.01.2024 N 14-6/ООГ-287. Ведомство отметило, что выдаваемый работнику больничный лист является не только основанием для назначения и выплаты пособия, но и документом, подтверждающим правомерность отсутствия работника на рабочем месте в связи с заболеванием или травмой. Поэтому факт исполнения работником в период временной нетрудоспособности своих трудовых обязанностей свидетельствует о нарушении режима, предписанного лечащим врачом, и влечет за собой снижение размера пособия по временной нетрудоспособности (ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом следует иметь в виду, что если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности фактически продолжает работать, то основания для выплаты пособия вообще отсутствуют.