Группа риска по заболеванию ковид
Подборка наиболее важных документов по запросу Группа риска по заболеванию ковид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 13.04.2022 N 33-1018-2022 по делу N 2-3873/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Все выплаты стимулирующего характера истцу, как работнику скорой медицинской помощи, были произведены в соответствии с действующим законодательством в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Только тот факт, что сотрудники скорой медицинской помощи относятся к лицам высокого профессионального риска, не означает обязанность работодателя производить выплаты, предусмотренные Правилами N 415 и 484, поскольку, данные нормативные правовые акты предусматривают выплату за оказание медицинской помощи гражданам, заболевшим коронавирусом и из групп риска заражения такой инфекцией.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Все выплаты стимулирующего характера истцу, как работнику скорой медицинской помощи, были произведены в соответствии с действующим законодательством в полном объеме.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Только тот факт, что сотрудники скорой медицинской помощи относятся к лицам высокого профессионального риска, не означает обязанность работодателя производить выплаты, предусмотренные Правилами N 415 и 484, поскольку, данные нормативные правовые акты предусматривают выплату за оказание медицинской помощи гражданам, заболевшим коронавирусом и из групп риска заражения такой инфекцией.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.02.2023 N 33-3939/2023 по делу N 2-2004/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на незаконность действий ответчика по отстранению его от работы в должности кухонного рабочего по причине отсутствия прививочного сертификата, подтверждающего прохождение вакцинации от новой коронавирусной инфекции.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Отсутствие на момент отстранения истца от работы (31 августа 2021 года) Постановления главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу о проведении в Санкт-Петербурге профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям, не свидетельствует о незаконности отстранения истца от работы, поскольку возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей прямо предусмотрена положениями Федерального закона N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", согласно которому отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на незаконность действий ответчика по отстранению его от работы в должности кухонного рабочего по причине отсутствия прививочного сертификата, подтверждающего прохождение вакцинации от новой коронавирусной инфекции.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Отсутствие на момент отстранения истца от работы (31 августа 2021 года) Постановления главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу о проведении в Санкт-Петербурге профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям, не свидетельствует о незаконности отстранения истца от работы, поскольку возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей прямо предусмотрена положениями Федерального закона N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", согласно которому отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: В настоящее время в связи с режимом повышенной готовности из-за распространения новой коронавирусной инфекции беременные женщины относятся к группе повышенного риска. Листки нетрудоспособности для самоизоляции им не выдаются.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Описание ситуации: В настоящее время в связи с режимом повышенной готовности из-за распространения новой коронавирусной инфекции беременные женщины относятся к группе повышенного риска. Листки нетрудоспособности для самоизоляции им не выдаются.
Нормативные акты
"Методические рекомендации "Организация оказания медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным при новой коронавирусной инфекции COVID-19. Версия 5 (28.12.2021)"
(утв. Минздравом России)Группу наиболее высокого риска развития тяжелых форм COVID-19 составляют беременные, имеющие соматические заболевания: хронические заболевания легких, в том числе бронхиальную астму средней и тяжелой степени тяжести, заболевания сердечно-сосудистой системы, артериальную гипертензию, сахарный диабет, онкологические заболевания, ожирение (ИМТ > 30 кг/м2); хроническую болезнь почек, заболевания печени [18].
(утв. Минздравом России)Группу наиболее высокого риска развития тяжелых форм COVID-19 составляют беременные, имеющие соматические заболевания: хронические заболевания легких, в том числе бронхиальную астму средней и тяжелой степени тяжести, заболевания сердечно-сосудистой системы, артериальную гипертензию, сахарный диабет, онкологические заболевания, ожирение (ИМТ > 30 кг/м2); хроническую болезнь почек, заболевания печени [18].
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.10.2020 N 31
(ред. от 22.05.2023)
"О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-19 в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.10.2020 N 60563)2.2. Принять меры санитарно-эпидемиологического характера (в том числе посредством осуществления ограничительных мероприятий), направленные на защиту лиц, относящихся к группам риска заболевания COVID-19, в первую очередь людей в возрасте 65 лет и старше, лиц, больных хроническими заболеваниями.
(ред. от 22.05.2023)
"О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-19 в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.10.2020 N 60563)2.2. Принять меры санитарно-эпидемиологического характера (в том числе посредством осуществления ограничительных мероприятий), направленные на защиту лиц, относящихся к группам риска заболевания COVID-19, в первую очередь людей в возрасте 65 лет и старше, лиц, больных хроническими заболеваниями.