Грейдовая оплата труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Грейдовая оплата труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Развитие экономических взглядов в области оплаты труда и современные подходы к ее учету
(Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2022, N 7)Основными формами оплаты труда в России являются: сдельная и повременная, каждая из которых имеет свои разновидности. Помимо указанных форм оплаты труда в последние десятилетия появились грейдовая и комиссионная оплата труда. Суть первой формы состоит в том, что размер оклада внутри предприятия для работников, занимающих одинаковые должности, не является фиксированным и может быть различным в зависимости от индивидуальных знаний и умений работника, что позволяет работнику "расти" в рамках одной должности путем получения более высокого грейда (оклада). Комиссионная оплата труда распространена в организациях, оказывающих услуги населению, например в банках, страховых компаниях, агентствах недвижимости, рекламных агентствах. Оплата труда в данном случае зависит от фиксированного процентного дохода и объема продажи продукции, оказанных услуг <3>.
(Клычова Г.С., Исхаков А.Т., Каримова К.Р.)
("Международный бухгалтерский учет", 2022, N 7)Основными формами оплаты труда в России являются: сдельная и повременная, каждая из которых имеет свои разновидности. Помимо указанных форм оплаты труда в последние десятилетия появились грейдовая и комиссионная оплата труда. Суть первой формы состоит в том, что размер оклада внутри предприятия для работников, занимающих одинаковые должности, не является фиксированным и может быть различным в зависимости от индивидуальных знаний и умений работника, что позволяет работнику "расти" в рамках одной должности путем получения более высокого грейда (оклада). Комиссионная оплата труда распространена в организациях, оказывающих услуги населению, например в банках, страховых компаниях, агентствах недвижимости, рекламных агентствах. Оплата труда в данном случае зависит от фиксированного процентного дохода и объема продажи продукции, оказанных услуг <3>.
Статья: От трудодней к грейдам
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2015, N 28)Так, после перехода на грейдовую систему оплаты труда слесарь К. обнаружил, что работники предприятия, работающие в других структурных подразделениях на аналогичных должностях, получают более высокую заработную плату.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2015, N 28)Так, после перехода на грейдовую систему оплаты труда слесарь К. обнаружил, что работники предприятия, работающие в других структурных подразделениях на аналогичных должностях, получают более высокую заработную плату.
Нормативные акты
Проект Приказа Минтруда России
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда"
(по состоянию на 25.12.2019)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/02/12-19/00098395)
(Приказ подписан 17.11.2020 N 795н)2. Организация оплаты труда и материального стимулирования - формирование и администрирование систем базового вознаграждения за труд (тарифные, грейдовые и др.), систем материального и нематериального стимулирования и т.д.;
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда"
(по состоянию на 25.12.2019)
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/02/12-19/00098395)
(Приказ подписан 17.11.2020 N 795н)2. Организация оплаты труда и материального стимулирования - формирование и администрирование систем базового вознаграждения за труд (тарифные, грейдовые и др.), систем материального и нематериального стимулирования и т.д.;