Госслужба 65 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Госслужба 65 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2022 N 88-17940/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает, что по результатам проведения служебной проверки он был привлечен к дисциплинарной ответственности. С дисциплинарным взысканием он не согласен, считает его незаконным и необоснованным.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя требования В., суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, руководствовался положениями статей 57, 59, 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Порядка проведения служебной проверки в отношении сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства Юстиции России от 30 марта 2020 года N 65, и исходил из того, что ответчиком не доказан факт наличия в действиях истца состава вмененного ей в вину дисциплинарного проступка, материалами дела не подтверждено нарушение истцом служебной дисциплины, то есть ненадлежащее исполнение, по вине истца, возложенных на судебного пристава-исполнителя служебных обязанностей, выразившихся в отсутствии мер по розыску должника, с целью вручения ему требований об исполнении решения суда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает, что по результатам проведения служебной проверки он был привлечен к дисциплинарной ответственности. С дисциплинарным взысканием он не согласен, считает его незаконным и необоснованным.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя требования В., суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, руководствовался положениями статей 57, 59, 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Порядка проведения служебной проверки в отношении сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства Юстиции России от 30 марта 2020 года N 65, и исходил из того, что ответчиком не доказан факт наличия в действиях истца состава вмененного ей в вину дисциплинарного проступка, материалами дела не подтверждено нарушение истцом служебной дисциплины, то есть ненадлежащее исполнение, по вине истца, возложенных на судебного пристава-исполнителя служебных обязанностей, выразившихся в отсутствии мер по розыску должника, с целью вручения ему требований об исполнении решения суда.
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 25.07.2022 N 33-7024/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает, что по результатам проведения служебной проверки он был привлечен к дисциплинарной ответственности. С дисциплинарным взысканием он не согласен, считает его незаконным и необоснованным.
Решение: Удовлетворено.Разрешая возникший спор, суд руководствовался положениями статей 57, 59, 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Порядка проведения служебной проверки в отношении сотрудника органов принудительного исполнения РФ, утвержденного Приказом Министерства Юстиции России от 30.03.2020 года N 65, и исходил из того, что ответчиком не доказан факта наличия в действиях истца состава вмененного ему в вину дисциплинарного проступка, материалами дела не подтверждено нарушение истцом служебной дисциплины, то есть ненадлежащее исполнение, по вине истца, возложенных на СПИ служебных обязанностей, выразившихся в отсутствие мер по розыску должника, с целью вручения ему требований об исполнении решения суда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец указывает, что по результатам проведения служебной проверки он был привлечен к дисциплинарной ответственности. С дисциплинарным взысканием он не согласен, считает его незаконным и необоснованным.
Решение: Удовлетворено.Разрешая возникший спор, суд руководствовался положениями статей 57, 59, 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Порядка проведения служебной проверки в отношении сотрудника органов принудительного исполнения РФ, утвержденного Приказом Министерства Юстиции России от 30.03.2020 года N 65, и исходил из того, что ответчиком не доказан факта наличия в действиях истца состава вмененного ему в вину дисциплинарного проступка, материалами дела не подтверждено нарушение истцом служебной дисциплины, то есть ненадлежащее исполнение, по вине истца, возложенных на СПИ служебных обязанностей, выразившихся в отсутствие мер по розыску должника, с целью вручения ему требований об исполнении решения суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком случае государственный гражданский служащий может оформить пенсию по старости
(КонсультантПлюс, 2024)Срок гражданской службы считается продленным согласно ч. 1 ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе, если гражданин, достигший возраста 65 лет, замещает должность, на которую назначает и от которой освобождает Президент РФ (ч. 1, 1.1 ст. 25.1 указанного Закона).
(КонсультантПлюс, 2024)Срок гражданской службы считается продленным согласно ч. 1 ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе, если гражданин, достигший возраста 65 лет, замещает должность, на которую назначает и от которой освобождает Президент РФ (ч. 1, 1.1 ст. 25.1 указанного Закона).
Статья: Особенности прохождения службы в органах внутренних дел и федеральной государственной гражданской службе, отличительные черты
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)- Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлен предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет, который может быть продлен до 70 лет, а для сотрудника органов внутренних дел предельный возраст зависит от специального звания. Так, генералы могут пребывать на службе до 65 лет, полковники - до 60 лет, майоры и подполковники - до 55 лет, сотрудники, имеющие иное специальное звание, - до 50 лет, и чтобы продлить службу еще до пяти лет, необходимо иметь положительную аттестацию и заключение военно-врачебной комиссии о соответствии требованиям к состоянию здоровья <18>.
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)- Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлен предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет, который может быть продлен до 70 лет, а для сотрудника органов внутренних дел предельный возраст зависит от специального звания. Так, генералы могут пребывать на службе до 65 лет, полковники - до 60 лет, майоры и подполковники - до 55 лет, сотрудники, имеющие иное специальное звание, - до 50 лет, и чтобы продлить службу еще до пяти лет, необходимо иметь положительную аттестацию и заключение военно-врачебной комиссии о соответствии требованиям к состоянию здоровья <18>.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Согласно части 1 статьи 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему, достигшему установленного данной нормой предельного возраста пребывания на гражданской службе, который составляет 60 лет, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Согласно части 1 статьи 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему, достигшему установленного данной нормой предельного возраста пребывания на гражданской службе, который составляет 60 лет, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.
Федеральный закон от 04.11.2022 N 424-ФЗ
"О внесении изменений в статьи 22 и 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившим его на должность должностным лицом по согласованию с председателем соответствующей палаты Федерального Собрания Российской Федерации. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляется Правительством Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность федеральным органом исполнительной власти или соответствующим должностным лицом по согласованию с Председателем Правительства Российской Федерации. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность исполнительным органом субъекта Российской Федерации или соответствующим должностным лицом по согласованию с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. На гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими возраста 70 лет.".
"О внесении изменений в статьи 22 и 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившим его на должность должностным лицом по согласованию с председателем соответствующей палаты Федерального Собрания Российской Федерации. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляется Правительством Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность федеральным органом исполнительной власти или соответствующим должностным лицом по согласованию с Председателем Правительства Российской Федерации. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность исполнительным органом субъекта Российской Федерации или соответствующим должностным лицом по согласованию с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. На гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими возраста 70 лет.".