Годовая премия директору
Подборка наиболее важных документов по запросу Годовая премия директору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 132 "Оплата по труду" Трудового кодекса РФ"Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований К.Е., суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, установив обстоятельства дела, дав им оценку с применением положений статей 57, 129, 132, 135 Трудового кодекса Российской Федерации и с учетом действующего у работодателя Положения о годовом премировании сотрудников, условий заключенного с истцом трудового договора, исходил из итого, что премия по итогам работы за год не является гарантированной, отнесена к выплатам стимулирующего характера, ни трудовым договором ни локальным трудовым актом не предусмотрена безусловная обязанность работодателя выплатить премию сотруднику по итогам работы за год в строго установленном размере без оценки руководителем общества представленного руководителем самостоятельного подразделения отчета на предмет соответствия коллективных и индивидуальных результатов деятельности общества и сотрудника, установлена только верхняя граница размера премии до 50% от годового заработка сотрудника. При этом суд принял во внимание, что трудовым договором и положением о премировании не установлен арифметический порядок расчета премии, на соответствие которому можно проверить установленный к выплате истцу размер премии по итогам 2020 года, обстоятельств несоблюдения ответчиком условий Положения о премировании при определении размера годовой премии истцу в размере 20% от годового заработка судом не установлено, доказательств неисполнения работодателем обязанности выплатить премию в большем размере истцом в настоящем споре не представлено."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаВ соответствии с пунктом 6.3 положения о материальном стимулировании генерального директора ОАО "Енисейская ТГК (ТГК-13) генеральный директор общества рассчитывает размер годовой премии и предоставляет председателю Совета директоров общества, либо иному лицу, уполномоченному на то Советом директоров, указанный расчет с приложением документов (в т.ч. бухгалтерской отчетности), подтверждающих выполнение или невыполнение установленных годовых КПЭ в срок не позднее 105 дней после сдачи годовой бухгалтерской отчетности. Председатель Совета директоров общества, либо иное лицо, уполномоченное на то Советом директоров в срок не позднее 30 дней после представления генеральным директором указанного расчета, письменно подтверждает правильность представленного расчета размера годовой премии генерального директора. Генеральный директор информирует Совет директоров общества об исполнении годовых КПЭ и представляет Совету директоров общества расчет размера годовой премии при рассмотрении Советом директоров общества отчета генерального директора об итогах деятельности общества за отчетный год.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.12.2004 N 739
(ред. от 02.02.2023)
"О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия"1(2). Установить, что федеральные органы исполнительной власти в отношении находящихся в их ведении федеральных государственных унитарных предприятий, включенных в перечень таких предприятий, утверждаемый Правительством Российской Федерации, осуществляют назначение на должность руководителя предприятия, освобождение от должности руководителя предприятия, выплату вознаграждения по итогам работы за год руководителю предприятия с согласия заместителей Председателя Правительства Российской Федерации, в обязанности которых входит координация работы соответствующих федеральных органов исполнительной власти.
(ред. от 02.02.2023)
"О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия"1(2). Установить, что федеральные органы исполнительной власти в отношении находящихся в их ведении федеральных государственных унитарных предприятий, включенных в перечень таких предприятий, утверждаемый Правительством Российской Федерации, осуществляют назначение на должность руководителя предприятия, освобождение от должности руководителя предприятия, выплату вознаграждения по итогам работы за год руководителю предприятия с согласия заместителей Председателя Правительства Российской Федерации, в обязанности которых входит координация работы соответствующих федеральных органов исполнительной власти.