Глубина проверки гит
Подборка наиболее важных документов по запросу Глубина проверки гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы глубина и период проверки трудовыми инспекциями работодателя?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Каковы глубина и период проверки трудовыми инспекциями работодателя?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Каковы глубина и период проверки трудовыми инспекциями работодателя?
Статья: HRA-аудит. Кому и когда проводить?
(Никулина О.)
("Расчет", 2019, N 5-6)После того как вы определились с видом аудита, необходимо оценить глубину проверки, а также проанализировать список выбранных документов. Здесь стоит отметить два момента. Во-первых, стоит быть готовым к тому, что проверяющий из ГИТ вправе запросить дополнительную документацию помимо утвержденного списка. Во-вторых, закон не определяет период, за который трудовая инспекция имеет право проверять бумаги. Поэтому инспектор может посмотреть документацию за любой период, учитывая при этом сроки хранения кадровых документов. Чаще всего проверка затрагивает последние три года деятельности компании, однако срок давности административной ответственности за разовые нарушения составляет один год со дня совершения, а при длящемся административном правонарушении - со дня его обнаружения.
(Никулина О.)
("Расчет", 2019, N 5-6)После того как вы определились с видом аудита, необходимо оценить глубину проверки, а также проанализировать список выбранных документов. Здесь стоит отметить два момента. Во-первых, стоит быть готовым к тому, что проверяющий из ГИТ вправе запросить дополнительную документацию помимо утвержденного списка. Во-вторых, закон не определяет период, за который трудовая инспекция имеет право проверять бумаги. Поэтому инспектор может посмотреть документацию за любой период, учитывая при этом сроки хранения кадровых документов. Чаще всего проверка затрагивает последние три года деятельности компании, однако срок давности административной ответственности за разовые нарушения составляет один год со дня совершения, а при длящемся административном правонарушении - со дня его обнаружения.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 31.05.2023 N 117
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях выявления и устранения устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований, устранения избыточных контрольно-надзорных функций"Например: по требованию прокуратуры гострудинспекцией проведена внеплановая документарная проверка ООО "Н" по факту невыплаты заработной платы. По результатам проверки факты невыплаты заработной платы работникам подтвердились. Глубина задолженности более четырех месяцев, что подпадает под уголовную ответственность, предусмотренную статьей 145.1 УК РФ. Гострудинспекцией составлен акт, ООО "Н" выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а также в отношении юридического лица ООО "Н" составлен протокол по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством). В отношении законного представителя ООО "Н" (генерального директора) направлена информация в СУ СК России для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по статье 145.1 УК РФ.
"Об обзоре обобщения и анализа правоприменительной практики контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и расследования несчастных случаев, в том числе в целях выявления и устранения устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований, устранения избыточных контрольно-надзорных функций"Например: по требованию прокуратуры гострудинспекцией проведена внеплановая документарная проверка ООО "Н" по факту невыплаты заработной платы. По результатам проверки факты невыплаты заработной платы работникам подтвердились. Глубина задолженности более четырех месяцев, что подпадает под уголовную ответственность, предусмотренную статьей 145.1 УК РФ. Гострудинспекцией составлен акт, ООО "Н" выдано предписание об устранении выявленных нарушений, а также в отношении юридического лица ООО "Н" составлен протокол по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством). В отношении законного представителя ООО "Н" (генерального директора) направлена информация в СУ СК России для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по статье 145.1 УК РФ.