Генеральный директор иностранец

Подборка наиболее важных документов по запросу Генеральный директор иностранец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Генеральный директор иностранец

Судебная практика: Генеральный директор иностранец

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 2 "Основные понятия" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(Р.Б. Касенов)
Суд отказал в удовлетворении требований граждан о признании недействующими временных правил регистрации заявлений о постановке детей на учет, внесения изменений в имеющиеся заявления и направления детей на зачисление в государственные образовательные организации, реализующие программы дошкольного образования, подведомственные департаменту образования города федерального значения, утвержденных руководителем департамента образования города. При этом суд указал, что, определяя правовой статус иностранных граждан в РФ, включая основания и условия их пребывания (проживания) на ее территории, ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" признает законно находящимися в РФ иностранными гражданами лиц, имеющих документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в РФ (абз. 9 п. 1 ст. 2 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"). Таким образом, оспариваемые нормативные положения по своему смыслу не предполагают отказа в приеме в образовательную организацию ребенка, законно находящегося с одним из родителей (законных представителей) в РФ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Генеральный директор иностранец

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Споры в судах по иностранным работникам
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 3)
Между работником и руководителем-иностранцем компании с участием бельгийского капитала был подписан трудовой договор, который предоставлял работнику значительные права при расторжении договора. При этом документ был оформлен на одном листе с двух сторон. Так же работником представлен приказ об увольнении. Этот приказ, оформленный на бланке предприятия, содержал высказывания, которые в делопроизводстве недопустимы, например "Руководствуясь провидением божьим...", что ставило под сомнение допустимость документа к делу.