Гарантии и компенсации в зависимости от класса условий труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантии и компенсации в зависимости от класса условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Гарантии и компенсации в зависимости от класса условий труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы истца обоснованными, после проведения специальной оценки условий труда класс вредности на его рабочем месте не изменился. Наличие на рабочем месте одного вредного производственного фактора вместо нескольких не может свидетельствовать об улучшении условий труда работника в целом, если итоговый класс (подкласс) условий его труда не изменился. Уменьшение гарантий и компенсаций возможно только при улучшении условий труда (уменьшении итогового класса) по результатам специальной оценки условий труда. Поскольку итоговый класс вредности на рабочем месте истца не изменился, снижение установленной ранее надбавки за работу во вредных условиях нарушает требования ст. 147 ТК РФ об оплате работы в повышенном размере.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
По мнению суда, сославшегося на ст. 147 ТК РФ, ч. 4 ст. 27 ФЗ "О специальной оценке условий труда", ч. 3 ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", из толкования вышеуказанных норм права следует, что уменьшение гарантий и компенсаций возможно только при улучшении условий труда (уменьшении итогового класса (подкласса)) по результатам специальной оценки условий труда.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Гарантии и компенсации в зависимости от класса условий труда

Последние изменения: Гарантии и компенсации за вредные условия труда
(КонсультантПлюс, 2020)
Дополнение условий трудового договора информацией о вредных и (или) опасных производственных факторах, классе (подклассе) условий труда, гарантиях и компенсациях возможно по инициативе работодателя. Исключением является смена трудовой функции работника.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаКласс условий труда и степень влияют также на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредном и (или) опасном производстве (например, дополнительный ежегодный отпуск (ч. 1 ст. 117 ТК РФ), сокращенная продолжительность рабочего времени (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ), повышенный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 147 ТК РФ)).

Нормативные акты: Гарантии и компенсации в зависимости от класса условий труда

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 31.07.2020)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.