Гарантии и компенсации в зависимости от класса условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантии и компенсации в зависимости от класса условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 31.03.2023 по делу N 33-4569/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными результатов оформления оценки условий труда; 3) Об обязании возобновить предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Обстоятельства: Истец указал, что специальная оценка условий труда проведена с нарушением, ввиду чего должна быть восстановлена ранее действовавшая компенсация за работу во вредных условиях труда - ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.То обстоятельство, что по результатам проведения специальной оценки условий труда в декабре 2022 года на рабочем месте истца вновь установлен класс условий труда 3.3 правильность приведенных выводов не опровергает, о незаконности специальной оценки условий труда, проведенной в 2017 году не свидетельствует. При рассмотрении настоящего спора установлено отсутствие нарушений при проведении специальной оценки условии труда, правильности идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, установления класса (подкласса) условий труда, гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными результатов оформления оценки условий труда; 3) Об обязании возобновить предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Обстоятельства: Истец указал, что специальная оценка условий труда проведена с нарушением, ввиду чего должна быть восстановлена ранее действовавшая компенсация за работу во вредных условиях труда - ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.То обстоятельство, что по результатам проведения специальной оценки условий труда в декабре 2022 года на рабочем месте истца вновь установлен класс условий труда 3.3 правильность приведенных выводов не опровергает, о незаконности специальной оценки условий труда, проведенной в 2017 году не свидетельствует. При рассмотрении настоящего спора установлено отсутствие нарушений при проведении специальной оценки условии труда, правильности идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, установления класса (подкласса) условий труда, гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаКласс условий труда и степень влияют также на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредном и (или) опасном производстве (например, дополнительный ежегодный отпуск (ч. 1 ст. 117 ТК РФ), сокращенная продолжительность рабочего времени (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ), повышенный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 147 ТК РФ)).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.