Гарантии беременным при посещении врача
Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантии беременным при посещении врача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2012 год: Статья 261 "Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)По мнению суда, из буквального толкования положений ст. 261 ТК РФ запрет на увольнение беременных женщин в зависимость от осведомленности работодателя не ставится. В этой связи суд отклонил довод о том, что истица не поставила работодателя в известность о своей беременности, а также о том, что о данном факте стало известно уже после увольнения истицы. Как разъяснил суд, указанное обстоятельство не имело правового значения и не могло влиять на соблюдение гарантий, предусмотренных законом для беременных женщин при увольнении. При этом суд не усмотрел злоупотребления правами (сокрытие сведений о беременности) со стороны истицы, поскольку истица пояснила, что о состоянии беременности ей достоверно стало известно после посещения врача, что подтверждалось медицинской справкой.
(В.Н. Трофимов)По мнению суда, из буквального толкования положений ст. 261 ТК РФ запрет на увольнение беременных женщин в зависимость от осведомленности работодателя не ставится. В этой связи суд отклонил довод о том, что истица не поставила работодателя в известность о своей беременности, а также о том, что о данном факте стало известно уже после увольнения истицы. Как разъяснил суд, указанное обстоятельство не имело правового значения и не могло влиять на соблюдение гарантий, предусмотренных законом для беременных женщин при увольнении. При этом суд не усмотрел злоупотребления правами (сокрытие сведений о беременности) со стороны истицы, поскольку истица пояснила, что о состоянии беременности ей достоверно стало известно после посещения врача, что подтверждалось медицинской справкой.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Беременная работница периодически посещает врачей с целью диспансеризации. Если она в этот день не приходит на работу, а в представленной справке не указано время посещения врача, можно ли вменить ей прогул и привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)При этом при реализации гарантий, предоставляемых трудовым законодательством беременным женщинам, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников (п. 1 ст. 10 Гражданского кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)При этом при реализации гарантий, предоставляемых трудовым законодательством беременным женщинам, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников (п. 1 ст. 10 Гражданского кодекса РФ).
Вопрос: Какие мероприятия включает в себя диспансеризация беременных работниц, сколько времени на них может быть потрачено, как часто требуется отпускать работницу? Какую справку может требовать работодатель в этом случае?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Для того чтобы работодатель смог произвести беременной работнице оплату времени прохождения ей обязательного диспансерного наблюдения в размере среднего заработка, работнице, как правило, необходимо подтвердить прохождение диспансеризации справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Форма такой справки законодательством РФ не установлена, в связи с чем она может быть оформлена в свободной форме.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Для того чтобы работодатель смог произвести беременной работнице оплату времени прохождения ей обязательного диспансерного наблюдения в размере среднего заработка, работнице, как правило, необходимо подтвердить прохождение диспансеризации справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Форма такой справки законодательством РФ не установлена, в связи с чем она может быть оформлена в свободной форме.