Функциональные обязанности специалиста по персоналу
Подборка наиболее важных документов по запросу Функциональные обязанности специалиста по персоналу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.06.2023 N 33-4150/2023 по делу N 2-2631/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат.
Обстоятельства: Истцу была начислена, но не выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Данные обстоятельства также свидетельствуют о том, что высокий размер заработной платы был установлен и выплачивался истцу с момента приема на работу, а ссылки ответчика в апелляционной жалобе на несоразмерность заработной платы истца объему функциональных обязанностей и трудовых функций, а также на то, что заработная плата М.А. гораздо выше аналогичной заработной платы специалистов по персоналу в Санкт-Петербурге не опровергают выводов о наличии задолженности по заработной плате, согласованной с работодателем.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат.
Обстоятельства: Истцу была начислена, но не выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Данные обстоятельства также свидетельствуют о том, что высокий размер заработной платы был установлен и выплачивался истцу с момента приема на работу, а ссылки ответчика в апелляционной жалобе на несоразмерность заработной платы истца объему функциональных обязанностей и трудовых функций, а также на то, что заработная плата М.А. гораздо выше аналогичной заработной платы специалистов по персоналу в Санкт-Петербурге не опровергают выводов о наличии задолженности по заработной плате, согласованной с работодателем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Повышение устойчивости функционирования организаций, необходимых для выживания населения при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2022, N 8)Состав комиссии определяется ее задачами и всегда соответствует функциональным должностным обязанностям входящих в них специалистов организации. Это персонал, имеющий распорядительные полномочия, и специалисты, имеющие специальные компетенции в обеспечении функционирования объекта организации.
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2022, N 8)Состав комиссии определяется ее задачами и всегда соответствует функциональным должностным обязанностям входящих в них специалистов организации. Это персонал, имеющий распорядительные полномочия, и специалисты, имеющие специальные компетенции в обеспечении функционирования объекта организации.
Статья: Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования
(Сорокин Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2021, N 10)В целях поддержания уровня профессиональной подготовленности дежурно-диспетчерского персонала ЕДДС, совершенствования его практических навыков в выполнении функциональных обязанностей, а также овладения новыми навыками руководство ЕДДС организовывает подготовку дежурно-диспетчерского персонала по специально разработанной Программе <4>.
(Сорокин Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2021, N 10)В целях поддержания уровня профессиональной подготовленности дежурно-диспетчерского персонала ЕДДС, совершенствования его практических навыков в выполнении функциональных обязанностей, а также овладения новыми навыками руководство ЕДДС организовывает подготовку дежурно-диспетчерского персонала по специально разработанной Программе <4>.
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Средний специальный персонал по юридическим, социальным услугам и религии оказывает техническую и практическую помощь и функциональную поддержку в ведении правовых процессов и расследований, реализации программ социальной и общественной помощи и религиозной деятельности. Уровень компетенций большинства занятий, включенных в данную подгруппу, требует квалификации, соответствующей третьему квалификационному уровню.
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Средний специальный персонал по юридическим, социальным услугам и религии оказывает техническую и практическую помощь и функциональную поддержку в ведении правовых процессов и расследований, реализации программ социальной и общественной помощи и религиозной деятельности. Уровень компетенций большинства занятий, включенных в данную подгруппу, требует квалификации, соответствующей третьему квалификационному уровню.
"Методические рекомендации по защите основных производственных фондов организации в целях повышения устойчивости функционирования объектов экономики при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов"
(направлены письмом МЧС России от 18.08.2023 N М-ВЯ-102)Состав КПУФ определяется ее задачами и всегда соответствует функциональным должностным обязанностям входящих в нее специалистов организации. Это персонал, имеющий распорядительные полномочия, и специалисты, имеющие специальные компетенции в обеспечении функционирования объекта (или объектов) организации.
(направлены письмом МЧС России от 18.08.2023 N М-ВЯ-102)Состав КПУФ определяется ее задачами и всегда соответствует функциональным должностным обязанностям входящих в нее специалистов организации. Это персонал, имеющий распорядительные полномочия, и специалисты, имеющие специальные компетенции в обеспечении функционирования объекта (или объектов) организации.