Функции контрактной службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Функции контрактной службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.06.2024 N 88-10473/2024 (УИД 29RS0023-01-2023-002381-48)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) Об отмене приказа, утвердившего положение о контрактной службе, в части включения истца в состав контрактной службы в качестве заместителя руководителя.
Обстоятельства: Добавление истцу оспариваемым приказом обязанности по составлению отчетов и планов не является изменением трудовой функции.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные Р. требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 60, 60.2, 72, 74, 77, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 38, 39 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" с учетом позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 11 мая 2012 г. N 694-О, разъяснений, разъяснений, содержащихся в пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходил из того, что стороной работодателя истцу вменены обязанности, которые не связаны с его трудовой функцией, не представлены доказательства необходимости изменения существенных условий груда работника, нарушен срок уведомления о предстоящих изменениях. Указал, что выплата работодателем Р. компенсации за осуществление функций заместителя руководителя контрактной службы по осуществлению закупок товаров, работ, услуг также не подтверждает наличие согласия работника на выполнение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, следовательно, требования истца о признании незаконными пункта 2 приказа директора ГБУ С. "Северодвинский КЦСО" от 2 февраля 2023 г. N 19-од и Приложения N 1 к приказу от 2 февраля 2023 г. N 19-од в части включения Р. в состав контрактной службы в качестве заместителя руководителя контрактной службы, пунктов 5, 6 приказа директора ГБУ С. "Северодвинский КЦСО" от 2 февраля 2023 г. N 19-од подлежат удовлетворению.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 3) Об отмене приказа, утвердившего положение о контрактной службе, в части включения истца в состав контрактной службы в качестве заместителя руководителя.
Обстоятельства: Добавление истцу оспариваемым приказом обязанности по составлению отчетов и планов не является изменением трудовой функции.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные Р. требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 60, 60.2, 72, 74, 77, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 38, 39 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" с учетом позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 11 мая 2012 г. N 694-О, разъяснений, разъяснений, содержащихся в пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходил из того, что стороной работодателя истцу вменены обязанности, которые не связаны с его трудовой функцией, не представлены доказательства необходимости изменения существенных условий груда работника, нарушен срок уведомления о предстоящих изменениях. Указал, что выплата работодателем Р. компенсации за осуществление функций заместителя руководителя контрактной службы по осуществлению закупок товаров, работ, услуг также не подтверждает наличие согласия работника на выполнение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, следовательно, требования истца о признании незаконными пункта 2 приказа директора ГБУ С. "Северодвинский КЦСО" от 2 февраля 2023 г. N 19-од и Приложения N 1 к приказу от 2 февраля 2023 г. N 19-од в части включения Р. в состав контрактной службы в качестве заместителя руководителя контрактной службы, пунктов 5, 6 приказа директора ГБУ С. "Северодвинский КЦСО" от 2 февраля 2023 г. N 19-од подлежат удовлетворению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать работу специалиста или эксперта в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2024)1. Как распределить функции среди работников контрактной службы
(КонсультантПлюс, 2024)1. Как распределить функции среди работников контрактной службы
Готовое решение: Как создать контрактную службу для закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2024)Выделять контрактную службу в отдельное структурное подразделение необязательно. В зависимости от ваших штатных возможностей, объема и интенсивности закупок определите самостоятельно, нужно ли выделять контрактную службу в отдельное структурное подразделение или целесообразно наделить функциями контрактной службы действующий состав работников.
(КонсультантПлюс, 2024)Выделять контрактную службу в отдельное структурное подразделение необязательно. В зависимости от ваших штатных возможностей, объема и интенсивности закупок определите самостоятельно, нужно ли выделять контрактную службу в отдельное структурное подразделение или целесообразно наделить функциями контрактной службы действующий состав работников.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о применении пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.09.2016)Признавая оспариваемые акты незаконными, суд указал, что в рассматриваемом деле полномочия заместителя руководителя контрактной службы заказчика по функциональным обязанностям не тождественны полномочиям руководителя. Так, заместитель руководителя контрактной службы заказчика не обладает правом принятия фактических решений, влекущих за собой правовые последствия при разработке плана закупок, плана-графика и осуществлении иных функций и полномочий, которые отнесены к ведению контрактной службы (часть 4 статьи 38 Закона N 44-ФЗ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.09.2016)Признавая оспариваемые акты незаконными, суд указал, что в рассматриваемом деле полномочия заместителя руководителя контрактной службы заказчика по функциональным обязанностям не тождественны полномочиям руководителя. Так, заместитель руководителя контрактной службы заказчика не обладает правом принятия фактических решений, влекущих за собой правовые последствия при разработке плана закупок, плана-графика и осуществлении иных функций и полномочий, которые отнесены к ведению контрактной службы (часть 4 статьи 38 Закона N 44-ФЗ).