Ежегодный отпуск наложился на отпуск по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодный отпуск наложился на отпуск по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я была в ежегодном отпуске, открыла больничный (больничный наложился на отпуск на 5 дней) и затем ушла в отпуск по БиР. Сейчас с меня требуют возвратить деньги за 5 неиспользованных отпускных дней. Могу ли я не возвращать деньги, а оставить их в счет компенсации за эти возникшие 5 дней отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я ушла в ежегодный отпуск, потом попала в больницу, где мне был открыт больничный, и после ушла в отпуск по беременности и родам, т.е. больничный наложился на очередной отпуск на 5 дней. Сейчас с меня требуют возвратить деньги за 5 неиспользованных отпускных дней. Могу ли я не возвращать деньги, а оставить их в счет компенсации за эти возникшие 5 дней отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я ушла в ежегодный отпуск, потом попала в больницу, где мне был открыт больничный, и после ушла в отпуск по беременности и родам, т.е. больничный наложился на очередной отпуск на 5 дней. Сейчас с меня требуют возвратить деньги за 5 неиспользованных отпускных дней. Могу ли я не возвращать деньги, а оставить их в счет компенсации за эти возникшие 5 дней отпуска?
Вопрос: У меня наложение двух отпусков: ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска по БиР. Права ли бухгалтер, распорядившись самостоятельно датой выхода в отпуск по БиР с 10 января, проигнорировав мое заявление об отпуске по БиР с 1 января?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Больничный лист на отпуск по беременности и родам выдан 12 декабря 2022 г. Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней написано с 5 декабря 2022 г. 27 декабря я написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 1 января по 30 апреля 2023 г. О наложении двух отпусков и о том, как поступить, предупреждена не была, и бухгалтер по своему решению подала документы в ФСС на выплату с 10 января 2023 г. Таким образом, я нахожусь с 5 декабря по 9 января 2023 г. в отпуске, в который вошли неоплачиваемые праздничные дни. На сегодняшний день выплата от ФСС еще не пришла. Права ли бухгалтер, распорядившись самостоятельно датой выхода в отпуск по БиР с 10 января, проигнорировав мое заявление об отпуске по БиР с 1 января?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Больничный лист на отпуск по беременности и родам выдан 12 декабря 2022 г. Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней написано с 5 декабря 2022 г. 27 декабря я написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 1 января по 30 апреля 2023 г. О наложении двух отпусков и о том, как поступить, предупреждена не была, и бухгалтер по своему решению подала документы в ФСС на выплату с 10 января 2023 г. Таким образом, я нахожусь с 5 декабря по 9 января 2023 г. в отпуске, в который вошли неоплачиваемые праздничные дни. На сегодняшний день выплата от ФСС еще не пришла. Права ли бухгалтер, распорядившись самостоятельно датой выхода в отпуск по БиР с 10 января, проигнорировав мое заявление об отпуске по БиР с 1 января?
Нормативные акты
Постановление ЦИК России от 20.01.2016 N 321/1832-6
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в избирательной комиссии субъекта Российской Федерации"9.2.3. Распоряжениями оформляются начало исполнения обязанностей по замещению государственной должности и прекращение полномочий членов избирательной комиссии, работающих в избирательной комиссии на постоянной (штатной) основе, прием на гражданскую службу, заключение служебного контракта, исчисление стажа гражданской службы гражданским служащим аппарата избирательной комиссии, присвоение классных чинов гражданской службы, установление новых условий оплаты труда, перевод (назначение) на иную должность гражданской службы, исполнение обязанностей начальника отдела (управления), изменение фамилии, имени, отчества, установление неполного рабочего дня, выплаты единовременного поощрения в связи с увольнением и выходом на пенсию за выслугу лет, выплаты единовременного поощрения в связи с юбилеем, премирование, предоставление ежегодных, учебных, дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, выход из отпуска по уходу за ребенком, наложение взыскания, командирование, прекращение служебного контракта, освобождение от должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы.
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в избирательной комиссии субъекта Российской Федерации"9.2.3. Распоряжениями оформляются начало исполнения обязанностей по замещению государственной должности и прекращение полномочий членов избирательной комиссии, работающих в избирательной комиссии на постоянной (штатной) основе, прием на гражданскую службу, заключение служебного контракта, исчисление стажа гражданской службы гражданским служащим аппарата избирательной комиссии, присвоение классных чинов гражданской службы, установление новых условий оплаты труда, перевод (назначение) на иную должность гражданской службы, исполнение обязанностей начальника отдела (управления), изменение фамилии, имени, отчества, установление неполного рабочего дня, выплаты единовременного поощрения в связи с увольнением и выходом на пенсию за выслугу лет, выплаты единовременного поощрения в связи с юбилеем, премирование, предоставление ежегодных, учебных, дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, выход из отпуска по уходу за ребенком, наложение взыскания, командирование, прекращение служебного контракта, освобождение от должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы.
Распоряжение ЦИК России от 23.08.2011 N 221-р
"Об Инструкции по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"3.4.1. Распоряжениями оформляются начало исполнения обязанностей по замещению государственной должности и прекращение полномочий членов ЦИК России, работающих в Комиссии на постоянной (штатной) основе, прием на гражданскую службу, заключение служебного контракта, исчисление стажа гражданской службы гражданским служащим Аппарата ЦИК России, присвоение классных чинов гражданской службы, установление новых условий оплаты труда, перевод (назначение) на иную должность гражданской службы, исполнение обязанностей начальника отдела (управления), изменение фамилии, имени, отчества, установление неполного рабочего дня, выплаты единовременного поощрения в связи с увольнением и выходом на пенсию за выслугу лет, выплаты единовременного поощрения в связи с государственным праздником и в связи с юбилеем, премирование по итогам работы за квартал, предоставление ежегодных, учебных, дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, выход из отпуска по уходу за ребенком, наложение взыскания, командирование, прекращение служебного контракта, освобождение от должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы.
"Об Инструкции по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"3.4.1. Распоряжениями оформляются начало исполнения обязанностей по замещению государственной должности и прекращение полномочий членов ЦИК России, работающих в Комиссии на постоянной (штатной) основе, прием на гражданскую службу, заключение служебного контракта, исчисление стажа гражданской службы гражданским служащим Аппарата ЦИК России, присвоение классных чинов гражданской службы, установление новых условий оплаты труда, перевод (назначение) на иную должность гражданской службы, исполнение обязанностей начальника отдела (управления), изменение фамилии, имени, отчества, установление неполного рабочего дня, выплаты единовременного поощрения в связи с увольнением и выходом на пенсию за выслугу лет, выплаты единовременного поощрения в связи с государственным праздником и в связи с юбилеем, премирование по итогам работы за квартал, предоставление ежегодных, учебных, дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, выход из отпуска по уходу за ребенком, наложение взыскания, командирование, прекращение служебного контракта, освобождение от должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы.