Если должностное лицо уволилось можно ли его привлечь к ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Если должностное лицо уволилось можно ли его привлечь к ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры с участием руководителя и (или) участника юрлица: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2024)Должностное лицо организации обжалует привлечение к ответственности за нарушение порядка и (или) условий предоставления межбюджетных трансфертов
(КонсультантПлюс, 2024)Должностное лицо организации обжалует привлечение к ответственности за нарушение порядка и (или) условий предоставления межбюджетных трансфертов
Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.02.2024 N 16-34/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 19.6 КоАП РФ за непринятие мер по устранению причин, способствовавших совершению административного правонарушения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.В соответствии с абзацем 3 пункта 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 декабря 2021 года N 45 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" прекращение трудовых отношений с должностным лицом, в том числе руководителем организации, не исключает возможности возбуждения в отношении его производства по делу об административном правонарушении и привлечения к административной ответственности, если нарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей (ст. 2.4 КоАП РФ) и не истек срок давности привлечения к административной ответственности, составляющий один год (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ст. 19.6 КоАП РФ за непринятие мер по устранению причин, способствовавших совершению административного правонарушения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.В соответствии с абзацем 3 пункта 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 декабря 2021 года N 45 "О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" прекращение трудовых отношений с должностным лицом, в том числе руководителем организации, не исключает возможности возбуждения в отношении его производства по делу об административном правонарушении и привлечения к административной ответственности, если нарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей (ст. 2.4 КоАП РФ) и не истек срок давности привлечения к административной ответственности, составляющий один год (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник работал в организации по срочному договору до августа 2023 г. Привлекут ли должностное лицо к ответственности за непредставление сведений об увольнении при проверке в октябре 2023 г.? Если да, то в каком размере и на какую дату будет штраф: на дату проверки или совершения проступка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: Работник работал в организации по срочному договору до августа 2023 г. Привлекут ли должностное лицо к ответственности за непредставление сведений об увольнении при проверке в октябре 2023 г.? Если да, то в каком размере и на какую дату будет штраф: на дату проверки или совершения проступка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: Работник работал в организации по срочному договору до августа 2023 г. Привлекут ли должностное лицо к ответственности за непредставление сведений об увольнении при проверке в октябре 2023 г.? Если да, то в каком размере и на какую дату будет штраф: на дату проверки или совершения проступка?
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"2. Органы общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов, первичных профсоюзных организаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
(ред. от 21.12.2021)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"2. Органы общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов, первичных профсоюзных организаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)Согласно ст. 81 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495 (далее - Дисциплинарный устав), определение вины и степени тяжести совершенного военнослужащим дисциплинарного проступка находится в компетенции должностных лиц, уполномоченных проводить разбирательство и привлекать виновного военнослужащего к дисциплинарной ответственности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017)Согласно ст. 81 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495 (далее - Дисциплинарный устав), определение вины и степени тяжести совершенного военнослужащим дисциплинарного проступка находится в компетенции должностных лиц, уполномоченных проводить разбирательство и привлекать виновного военнослужащего к дисциплинарной ответственности.