Допустимые условия труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Допустимые условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Допустимые условия труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 14 "Классификация условий труда" Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Руководствуясь статьей 14 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" и установив, что по результатам СОУТ класс условий труда на рабочем месте истца - 2 (допустимый), вследствие чего сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым труд работника по занимаемой должности осуществляется в допустимых условиях труда, с учетом чего были согласованы условия об оплате труда, суд правомерно отказал в признании действий дискриминационными, взыскании задолженности по оплате труда, обоснованно учитывая, что по результатам СОУТ условия труда на рабочем месте истца вредными и опасными не признаны, результаты СОУТ рабочего места не признаны недействительными, истцом добровольно заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, определяющее условия труда как допустимые.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Допустимые условия труда

Нормативные акты: Допустимые условия труда

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 27.12.2019)
"О специальной оценке условий труда"
3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).