Допуск к работе по медицинскому заключению
Подборка наиболее важных документов по запросу Допуск к работе по медицинскому заключению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Медицинская документация:
- 315у
- 316у
- Акт списания медикаментов
- Выдача амбулаторной карты
- Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство
- Ещё...
- Охрана труда:
- 2 группа по электробезопасности
- 3 группа по электробезопасности
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Аптечка производственная
- Безопасность труда
- Ещё...
Формы документов: Допуск к работе по медицинскому заключению
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Приказ о допуске к работе по окончании срока отстранения по медицинскому заключению (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2022)
Форма: Приказ о допуске к работе по окончании срока отстранения по медицинскому заключению (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2022)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Допуск к работе по медицинскому заключению
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о допуске к работе по окончании срока отстранения по медицинскому заключению >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2022)Продолжительность рабочего времени внешнего совместителя должна быть ограничена: в день (смену) - не более четырех часов, в месяц (иной учетный период) - не более половины нормы рабочего времени за этот период, установленной для соответствующей категории работников. Лишь в исключительных случаях ограничения можно не соблюдать совсем. Например, это допускается, если работник отстранен от основной работы по медзаключению. В дни, свободные от основной работы, можно не соблюдать ограничения по продолжительности рабочего дня (смены). Но превышать продолжительность работы в целом за учетный период нельзя. Для работы без ограничений просите подтверждающие документы с основной работы.
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2022)Продолжительность рабочего времени внешнего совместителя должна быть ограничена: в день (смену) - не более четырех часов, в месяц (иной учетный период) - не более половины нормы рабочего времени за этот период, установленной для соответствующей категории работников. Лишь в исключительных случаях ограничения можно не соблюдать совсем. Например, это допускается, если работник отстранен от основной работы по медзаключению. В дни, свободные от основной работы, можно не соблюдать ограничения по продолжительности рабочего дня (смены). Но превышать продолжительность работы в целом за учетный период нельзя. Для работы без ограничений просите подтверждающие документы с основной работы.