Допуск к работе медосмотр

Подборка наиболее важных документов по запросу Допуск к работе медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Допуск к работе медосмотр

Судебная практика: Допуск к работе медосмотр

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который, разъясняя порядок применения ст. ст. 76, 211, 212, 213, 214 ТК РФ, отметил, что в рассматриваемом случае у работодателя имелись основания для отстранения работника (истца) от работы до прохождения медицинского осмотра в установленном законом и коллективным договором порядке, поскольку именно на работодателя возложена обязанность обеспечить безопасность работников, безопасные условия труда, а также организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров и других обязательных медицинских осмотров, с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, в этой связи работодатель вправе требовать от работника прохождения медицинского осмотра для допуска к работе в порядке, утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н, в той медицинской организации, с которой работодателем заключен договор.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 213 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Государственный инспектор труда считает, что организация правомерно привлечена к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск сотрудника до работы без прохождения обязательного медицинского осмотра.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Допуск к работе медосмотр

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о допуске к работе после отстранения работника за непрохождение обязательного медицинского осмотра >>>
Готовое решение: Как взаимодействуют по проверочным листам работодатель и трудинспектор при проверке требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2021)
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - за нарушения, связанные с допуском к работе без прохождения, в частности, обязательных медосмотров, обучения по охране труда (например, если вы приняли на работу несовершеннолетнего без предварительного медосмотра) - вопрос о соблюдении этого требования есть в проверочном листе о труде несовершеннолетних (Приложение N 8 к Приказу Роструда от 10.11.2017 N 655);

Нормативные акты: Допуск к работе медосмотр

"Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации" от 30.04.1999 N 81-ФЗ
(ред. от 13.07.2020)
1. Лица, претендующие на допуск к работе на судне, обязаны пройти предварительный медицинский осмотр, включающий в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Лица, допущенные к работе на судне, обязаны ежегодно проходить такой медицинский осмотр.
"Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации" от 07.03.2001 N 24-ФЗ
(ред. от 08.06.2020)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.06.2020)
3.1. Лица, допущенные к работе на судне, обязаны ежегодно проходить медицинский осмотр, включающий в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Наряду с основаниями расторжения трудового договора по инициативе работодателя, установленными трудовым законодательством, трудовой договор с лицом, допущенным к работе на судне, может быть расторгнут в период, когда лицо считается подвергнутым наказанию за совершение административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, а также если указанное лицо не прошло в установленном порядке медицинский осмотр.