Допсоглашение к трудовому договору после проведения спецоценки

Подборка наиболее важных документов по запросу Допсоглашение к трудовому договору после проведения спецоценки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Допсоглашение к трудовому договору после проведения спецоценки

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Решение Московского городского суда от 26.06.2019 по делу N 7-8857/2019
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Решение: В удовлетворении требования отказано.
При этом, ссылки в жалобе на то, что специальная оценка условий труда проведена в ООО "Ч" на основании договора от 25 декабря 2018 года, после чего в трудовой договор с генеральным директором внесены соответствующие изменения дополнительным соглашением от ***года, не свидетельствуют о том, что при заключении ***года с генеральным директором Р. трудового договора требования ст. 57 ТК РФ не были нарушены, поскольку на момент заключения данного договора специальная оценка условий труда на рабочем месте должна была быть уже проведена в силу прямого указания вышеприведенных норм действующего законодательства.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Допсоглашение к трудовому договору после проведения спецоценки

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Об особенностях заключения трудового договора до проведения СОУТ на вновь созданном рабочем месте
(Серова А.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)
У судов схожий подход. В частности, в Апелляционном определении Курганского областного суда от 17.07.2018 по делу N 33-2200/2018 отмечено: в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства работодатель будет обязан после проведения специальной оценки условий труда дополнить трудовые договоры положениями о конкретных характеристиках условий труда, заключив дополнительные соглашения.